مدیریت استعداد تعاریف و رویکرد ها
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 482
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICH02_278
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1396
Abstract:
امروزه سازمان ها و شرکت ها در سراسر جهان با تهدید جدی و بحران نیرو های با استعداد روبرو هستند.بنابراین جذب و شناسایی، انتخاب، به کارگیری، توسعه، حفظ و نگهداری استعدادها و مدیریت آنها به عنوان یک چالش پیش روی مدیریت سازمان ها و شرکت ها قرار دارد. با وجود مطالعات فروانی که درخصوص مدیریت استعداد صورت گرفته است اما هنوز یک تعریف روشن و واحد از مدیریت استعداد صورت نگرفته است و همچنین مرزهای مفهومی آن مشخص نمی باشد. این تحقیق با استفاده از روش کتابخانه ای ضمن تشریح مفهوم استعداد و مدیریت استعداد، به بیان فرآیند مدیریت استعداد، مدل های مدیریت استعداد پرداخته است.
Keywords:
Authors
فهیمه علیخانی
مربی دانشگاه آزاد واحد شهریار
فاطمه علیخانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی سیستم های اقتصادی اجتماعی برنامه ریزی سیستم های اقتصادی دانشگاه خوارزمی
مصطفی مرزبان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات موسسه آموزش عالی فارابی