تجزیه و تحلیل عوامل موثر در توانمندسازی منابع انسانی با استفاده از تکنیک دیمتل
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 371
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICH02_393
Index date: 5 September 2017
تجزیه و تحلیل عوامل موثر در توانمندسازی منابع انسانی با استفاده از تکنیک دیمتل abstract
روش تحقیق این پژوهش توصیفی-تحلیلی می باشد که با استفاده از مطالعات کتابخانه ای و تکمیل پرسشنامه به هدف تحقیق، پرداخته شده است. برای این منظور تعداد 12 پرسشنامه بر اساس نمونه گیری قضاوتی توسط 12 کارشناس و خبره مدیریت منابع انسانی در شرکت ایران خودرو دیزل تکمیل گردیده است و عوامل موثر در توانمندسازی با روشریاضی دیمتل و نرم افزار EXCEL مورد ارزیابی قرار گرفت. داده ها مبین این موضوع است که در شرکت ایران خودرو دیزل در بین چهار معیار داخلی معرفی شده برای تعیین ساختار سرمایه، معیار حجم فروش بیشترین تاثیرگذاری را برروی سایر معیارها دارد و به عبارتی با اهمیت ترین معیار و دارای بیشترین تاثیر و تاثر در کل سیستم است. همچنین معیار سطح اطمینان مدیریت بیشترین تاثیرپذیری را از سایر معیارهای پژوهش دارد.
تجزیه و تحلیل عوامل موثر در توانمندسازی منابع انسانی با استفاده از تکنیک دیمتل Keywords:
تجزیه و تحلیل عوامل موثر در توانمندسازی منابع انسانی با استفاده از تکنیک دیمتل authors
رضا فاضلی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش تطبیقی و توسعه دانشگاه آزاد واحد قائمشهر
نسیم بخشایی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش تطبیقی و توسعه دانشگاه آزاد واحد قائمشهر