بررسی ارتباط بین استرس شغلی بر تصمیم گیری مدیران مطالعه موردی: کانون های تبلیغاتی استان گیلان
Publish place: The Second National Conference on Engineering Management
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 418
This Paper With 8 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCOEM02_067
تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1396
Abstract:
استرس شغلی یکی از شایع ترین مشکلات شغلی و تهدیدی جدی برای سلامت نیروی کار در جهان به شمار می آید. استرس شغلی را میتوان روی هم جمع شدن عامل های استرس زا و وضعیت های مرتبط با شغلی دانست که اکثر افراد نسبت به استرس زا بودن آن اتفاق حاضر کاربردی و از نوع توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق مدیران شرکت های تبلیغاتی استان گیلان می باشند با توجه به جامعه آماری که 352 کانون تبلیغاتی در استان گیلان بود با اعمال ضریب خطای 5% با استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه 184بدست آمد. روش نمونه گیری از نوع تصادفی بوده است. نتایج حاکی از تایید همه فرضیه های تحقیق بود که نشان دهنده ارتیاط بین استرس شغلی بر تصمیم گیری مدیران می باشد.
Keywords:
Authors
سودابه سحری خرشتمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازارگانی- تجارت الکترونیک دانشگاه مهرآستان گیلان
محسن محمدنوربخش
دکتری مدیریت بازرگانی- هییت علمی دانشگاه مهرآستان گیلان