رفتار شهروندی سازمانی و نقش آن در سازمان ها
Publish place: National Conference of Islamic Sciences
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 452
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NHSC01_151
تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1396
Abstract:
در نظام بوروکراتیک تمام تلاش مدیران در جهت کسب کارایی بیشتر با حفظ سلسله مراتب هرمی سازمان بوده است. لذا توجهبه شهروندان در نظام ارزشی دمکراتیک رو به افزایش است. اکنون که اهمیت شهروندان به عنوان یکی از منابع بسیار مهمسازمان درک شده است، رفتار آنها هم می تواند بسیار با اهمیت تلقی شود واز این روست که محققان زیادی به تجزیه و تحلیلرفتار شهروندی پرداخته اند.به طور کلی رفتار شهروندی یک نوع رفتار ارزشمند و مفید است که افراد آن را به صورت دلخواه و داوطلبانه از خود بروزمی دهند. به این ترتیب مطالعه و بررسی اینگونه رفتار افراد در سازمان که به رفتار شهروندی سازمانی شهرت یافته است، بسیارمهم و ضروری به نظر می رسد و این مقاله قصد دارد به همین امر بپردازد.
Keywords:
Authors
صغری شیرزادی
مدرس دانشگاه پیام نور مازندران
مهران عمادی ازوجی
مدرس دانشگاه فرهنگیان مازندران