بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مسیولیت اجتماعی سازمان ها ( شهر داری های غرب استان مازندران)
Publish place: The 4th International Green Economy Conference
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 487
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
GETOROUD04_004
Index date: 26 September 2017
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مسیولیت اجتماعی سازمان ها ( شهر داری های غرب استان مازندران) abstract
این پژوهش به بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مسیولیت اجتماعی سازمان ها می پردازد که شهرداری های غرب استان مازندران بهعنوان مورد تحقیقاتی انتخاب شده است .در این مقاله مباحث به دو بخش تقسیم شده اند .نخست مباحث مربوط به فرهنگ سازمانیو رفتار اخلاقی عنوان می شود و سپس تاثیر مولفه های فرهنگ سازمانی بر پیاده سازی مسیولیت اجتماعی سازمان ها بررسی میشود .در این پژوهش، ابتدا مباحث مربوط به ادبیات تحقیق با استناد به مقالات و مدل های معتبر بررسی شده است، که فهرست اولیهمربوط به معیارهای فرهنگ سازمانی از مدل بارونو گرینبر گو معیارها مسیولیت اجتماعی سازمان ها از مدل دنیسون استفاده گردیداست. جامعه آماری تحقیق حاضر برابر با کلیه کارکنان شهرداری های غرب استان مازندران که تعداد آن برابر با 340و تعداد نمونهآماری بر این اساس برابر با 180نفر می باشد و برآزمون فرضیه های تحقیق از آزمون های کولموگروف و اسمیرنوف و آزمونهمبستگی استفاده شده است و در نهایت بین فرضیه فرهنگ سازمانی و رفتار اخلاقی با مسیولیت اجتماعی در شهرداری های غرباستان مازندران رابطه وجود دارد و همچنین بین فرضیه های فرعی با مسیولیت اجتماعی رابطه وجود دارد و در نهایت نتیجه گیری وپیشنهاد ارایه شده است
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مسیولیت اجتماعی سازمان ها ( شهر داری های غرب استان مازندران) Keywords:
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مسیولیت اجتماعی سازمان ها ( شهر داری های غرب استان مازندران) authors
قدیر قنبرزاده نیار
استادیار، عضو هیات علمی دانشگاه
رضا سلیبنی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت