توانمندسازی نیروی انسانی
Publish place: The 5th Scientific Research Conference on Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Dangers in Iran
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 581
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF05_056
تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1396
Abstract:
توانمند کردن افراد موجب میشود تا مدیران سریعتر وبدون اتلاف منابع به اهداف خود نایل شوند. توانمندسازی باعث میشود کارکنان، سازمان و شغل را از خود بدانند و از کار کردن در آن به خود ببالند. بدون توانمندسازی نه سازمانها و نه مدیران نمی توانند در درازمدت کامیاب باشند. مدیر سازمان، مهمترین عامل در توانمندسازی کارکنان میباشد زیرا مدیر به طور مستقیم و غیر مستقیم تمام عوامل محیط سازمانی را تحت تاثیر قرار میدهد. در این مقاله تاریخچه و تعریف توانمندسازی، اهمیت و نقش توانمندسازی نیروی انسانی در سازمانهای امروزه، مدلهای توانمندسازی و عوامل موثر بر توانمندسازی بیان میگردد.
Keywords:
Authors
وحید احمدی عیسی آبادی
کارشناس علوم تربیتی
باقر فدایی ده چشمه
کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی
منصور جهانبازی گوجانی
کارشناس علوم تربیتی
اسحاق خدادادی
کارشناس علوم تربیتی