سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

فرسودگی شغلی : تعاریف، ابعاد، عوامل تاثیر گذار

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 534

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

EMDCONF04_007

Index date: 21 October 2017

فرسودگی شغلی : تعاریف، ابعاد، عوامل تاثیر گذار abstract

فرسودگی شغلی تبدیل به پدیده ای فراگیر شده است که توجه رسانه های مختلف را به خود جلب کرده است و هر روزه افراد بیشتر و بیشتری شغل خود را به علت فرسودگی شغلی رها می کنند. سبک زندگی پر استرس می تواند افراد را تحت فشار بسیاری قرار دهد و به این ترتیب افراداحساس می کنند خسته اند، تهی شده اند و نمی توانند از عهده کارها برآیند. انرژی یا ظرفیت افراد در کار می تواند به مرور زمان و خصوصا هنگامی که محیط کار نمی تواند منابع آنان را فراهم آورد یا تقاضاها از شغل زیاد است، تحلیل رود و در مراحل آخر حالتی از فرسودگی جسمی،احساسی و روانی را منجر شود که درمان آن ها بسیار دشوار است. به این ترتیب این پژوهش بر آن است تا با مطالعه ای مروری، مفهوم فرسودگی شغلی را معرفی نموده و چارچوب و ابعاد آن را شناسایی نموده و نهایتا مجموع عواملی که بر اساس تحقیقات گذشته منجر به شکل گیری فرسودگی شغلی شده اند را گردآوری و دسته بندی نماید.

فرسودگی شغلی : تعاریف، ابعاد، عوامل تاثیر گذار Keywords:

فرسودگی شغلی : تعاریف، ابعاد، عوامل تاثیر گذار authors

محمد فدایی

دانشجوی کارشتاسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

محمدرضا ذبیحی

استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

مسعود طاهری لاری

استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

مقاله فارسی "فرسودگی شغلی : تعاریف، ابعاد، عوامل تاثیر گذار" توسط محمد فدایی، دانشجوی کارشتاسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد؛ محمدرضا ذبیحی، استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد؛ مسعود طاهری لاری، استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی چهارمین همایش بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله فرسودگی شغلی، تعاریف، ابعاد، عوامل تاثیرگذار هستند. این مقاله در تاریخ 29 مهر 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 534 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که فرسودگی شغلی تبدیل به پدیده ای فراگیر شده است که توجه رسانه های مختلف را به خود جلب کرده است و هر روزه افراد بیشتر و بیشتری شغل خود را به علت فرسودگی شغلی رها می کنند. سبک زندگی پر استرس می تواند افراد را تحت فشار بسیاری قرار دهد و به این ترتیب افراداحساس می کنند خسته اند، تهی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله فرسودگی شغلی : تعاریف، ابعاد، عوامل تاثیر گذار با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.