بررسی رابطه معنویت سازمانی با هویت سازمانی در بین کارکنان شرکت خودروسازی پارس خودرو
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 518
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMDCONF04_039
Index date: 21 October 2017
بررسی رابطه معنویت سازمانی با هویت سازمانی در بین کارکنان شرکت خودروسازی پارس خودرو abstract
نظر به اهمیت موضوع هویت و هویت سازمانی و نقش آن در شکل گیری بسیاری از رفتارهای سازمانی افراد از یک سو، و نیز نقش مهم معنویت در عملکرد سازمان از سوی دیگر، پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه معنویت سازمانی با هویت سازمانی کارکنان شرکت پارس خودرو به روش توصیفی- تحلیلی پرداخته است. برای سنجش معنویت سازمانی از مدل 5 مولفه ای میلیام و فرگوسن و برای سنجش هویت سازمانی از مدل سه مولفه ای پچن استفاده شد. جامعه آماری این تحقیق 250 نفر از کارکنان شرکت خودروسازی پارس خودرو بودند که از بین آن ها 150 نفر از طریق فرمول کوکران انتخاب گردید. داده های تحقیق با استفاده از تکنیک پرسشنامه و به روش میدانی گردآوری و با استفاده از نرم افزار spss در دو سطح توصیفی و استنباطی مورد بررسی و تجزیه تحلیل قرار گرفت. نتایج این تحقیق نشان داد که میانگین معنویت سازمانی در بین کارکنان(34/3 (و میانگین هویت سازمانی در بین کارکنان(17/3 (است بنابراین از وضعیت نسبتا مطلوب و متوسط به بالایی برخوردار است. نتیجه آزمون همبستگی پیرسون درخصوص رابطه بین معنویت سازمانی و هویت سازمانی کارکنان حاکی از آن است که از لحاظ آماری در سطح 05/0
معنویت سازمانی و هویت سازمانی وجود دارد. همچنین نتایج دیگر این تحقیق نشان داد که بین ابعاد پنجگانه معنویت سازمانی و هویت سازمانی کارکنان همبستگی مثبت و نسبتا قوی در سطح 05/0
بررسی رابطه معنویت سازمانی با هویت سازمانی در بین کارکنان شرکت خودروسازی پارس خودرو Keywords:
بررسی رابطه معنویت سازمانی با هویت سازمانی در بین کارکنان شرکت خودروسازی پارس خودرو authors
زهرا صالحی مردخه
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور تهران غرب،ایران