انواع مراکز کاریابی و نقش آن ها در بازار کار
Publish place: Conference of Job Announcement Role in Engagement
Publish Year: 1382
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,336
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CJARE01_008
تاریخ نمایه سازی: 24 دی 1387
Abstract:
کارفرمایان به عنوان متقاضیان نیروی کار و نیروی کار به عنوان جویندگان کار دو عامل مهم و تعیین کننده در بازار کار محسوب می شوند. ساز و کار ارتباط و جفت و جور شدن مناسب و کارآمد این دو با یکدیگر مستلزم آگاهی آن ها از فرصت های موجود در بازار کار است. اطلاعات بازار کار در این خصوص نقشی تعیین کننده در تصمیمات دو طرف جویندگان و متقاضیان کار دارد از این رو برخورداری از چنین اطلاعاتی برای آن ها بسیار مهم و ارزشمند است لیکن دست یابی به آن در چارچوب فعالیتهای فردی ممکن نبوده و با صرف هزینه بسیار زیادی، به صورت صرف وقت، انرژی و پول نیاز دارد. مراکز کاریابی با استفاده از اطلاعات مربوط به بازار کار از طریق طبقه بندی و پردازش آن ها کمک شایانی به دو طرف عرضه و تقاضای نیروی کار ایفا می کنند و بدینوسیله موجب تسهیل کاریابی در بازار کار می شوند. از آنجاییکه بازار کار به دلیل تنوع فعالیت ها در آن از وجوه افتراق قابل توجهی برخوردار است . مراکز کاریابی متنوعی را طلب می کند. در این مقاله سعی خواهد شد با توجه به ابعاد مختلف بازار کار به انواع مراکز کاریابی و کارکرد هر یک از آن ها در بازار کار بپردازیم.
Keywords:
Authors
سید علی هاشمی
کارشناس ارشد سازمان مدیریت و برنامه ریزی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :