بررسی تاثیر رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان

هدف از این مقاله بررسی تاثیر رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان می باشد. مسایلی نظیر عملکرد وبهره وری، انگیزش، کشمکش بین مدیریت و کارکنان، عدم تعهد کارکنان به سازمان و مانند آن از جملهمواردی هستند که در ارتباط با مدیریت منابع انسانی مطرح هستند. میزان علاقه و رضایت شغلیکارمندان ادارات بخصوص دستگاه های دولتی در زمان کنونی از مسایل مهم و مورد تحقیق سازمانها میباشند. سازمان ها باید شرایطی را فراهم آورند که بتوانند کارکنان خود را در زمینه های مختلف راضینگهدارند. به نظر بسیاری از صاحب نظران از میان همه مفاهیمی که مختصصان رفتار سازمانی, مدیریت وروانشناسان سازمانی و صنعتی در موقعیت های مختلف مورد مطالعه قرار داده اند, رضایت شغلی ازمهمترین زمینه های پژوهشی آنها بوده است.

Keywords:

رضایت شغلی , سازمان , مدیریت