بررسی نقش مدیریت مشارکتی در تعالی سازمانی (مطالعه موردی: سازمان سینمایی و سمعی- بصری)

مدیریت مشارکتی در جوامع امروزی از اهمیت و جایگاهی ویژه برخوردار است. هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش مدیریت مشارکتی بر تعالی سازمانی است که در آن 55 نفر از مدیران و کارشناسان ارشد سازمان سینمایی و سمعی- بصری مورد مطالعه قرار گرفتند. پژوهش از نوع کاربردی و روش آن توصیفی- همبستگی است و به سنجش ابعاد مدیریت مشارکتی در چهار بعد (مشارکت کارکنان در هدف گذاری، در تصمیم گیری، در حل مشکلات و تغییر وتحول سازمانی) و تعالی سازمانی در نه معیار (رهبری، استراتژی، کارکنان، شرکت ها و منابع، فرآیندها و انتخاب ، نتایج مشتریان، نتایج کارکنان، نتایج سازمانی استفاده شده است. تحلیل داده های به دست آمده بیانگر آن است که نمرات میانگین مدیریت مشارکتی و نمرات میانگین تعالی سازمانی در سازمان سینمایی و سمعی- بصری بزگتر از حد متوسط است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه اصلی حاکی از آن است که رابطه مثبت و معناداری بین مدیریت مشارکتی و معیارهای نه گانه تعالی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

Keywords:

مشارکت , مدیریت مشارکتی , تعالی سازمانی , سازمان سینمایی و سمعی- بصری