پژوهشی در مورد مدیریت رابطه بین اخلاق مداری با رضایت شغلی و کاهش فشارهای روحی روانی در بین اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد دولت آباد
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 511
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EPCONF04_003
Index date: 21 October 2017
پژوهشی در مورد مدیریت رابطه بین اخلاق مداری با رضایت شغلی و کاهش فشارهای روحی روانی در بین اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد دولت آباد abstract
در این مقاله به تحلیل و بررسی اخلاق مداری با رضایت شغلی و به تبع آن کاهش فشارهای روحی و روانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد دولت آباد پرداخته شده است. مطالبی که در این تحقیق از نظر شما خواهد گذشت مطالعه ای است عمیق و گسترده و در عین حال خلاصه که هدف از این تحقیق کوششی است در جهت ارتباط عامل رضایت شغلی، اخلاق مداری و کاهش فشارهای روحی و روانی دانشجویان با بهره وری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد دولت آباد. جامعه آماری در این مقاله، اساتید دانشگاه آزاد اسلامی و احد دولت آباد N=40 می باشد. تحقیق به روش توصیفی انجام می شود. برای گردآوری داده ها از سه پرسش نامه شامل 1- پرسش نامه اخلاق مداری تحصیلی 2- پرسش نامه پرسش نامه رضایت تحصیلی 3- پرسش نامه فشار روحی روانی در کار استفاده شده است. در این تحقیق دو فرضیه مورد بررسی قرار گرفته است. در فرضیه اول (اصلی) بین ابعاد اخلاق تحصیلی در بین اساتید و رضایت شغلی رابطه ایی بس مستقیم و مثبت وجود دارد و در فرضیه دوم (فرعی) بین ابعاد اخلاق تحصیلی در بین اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد دولت آباد و فشارهای روحی و روانی رابطه ایی منفی وجود دارد.
پژوهشی در مورد مدیریت رابطه بین اخلاق مداری با رضایت شغلی و کاهش فشارهای روحی روانی در بین اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد دولت آباد Keywords:
پژوهشی در مورد مدیریت رابطه بین اخلاق مداری با رضایت شغلی و کاهش فشارهای روحی روانی در بین اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد دولت آباد authors
حسن نریمانی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد دولت آباد