بررسی رابطه میان بهره وری، سود آوری و عملکرد سازمانی و مقایسه شرکتهای کارتن، کاغذ بسته بندی براساس سود عملیاتی
Publish place: 6th International Management Conference
Publish Year: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 4,791
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC06_016
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1387
Abstract:
دستاوردهای بالغ بر 50 سال تجربه برنامه ریزی توسعه ، شرایط خطیر کنونی اقتصاد ایران بویژه از نظر روند نگران کننده عرضه و تقاضای نیروی کار در بخش های مولد اقتصاد در کنار حجم عظیم منابع و امکانات موجود اما با سطح پایین استفاده از ظرفیت در سطح کشور، وابستگی شدید درآمد ارزی کشور به صادرات نفت خام و فرآورده های آن و بالاخره فاصله گرفتن اقتصاد ایران با روند جهانی شدن اقتصاد، هر یک به نوعی و با منطق خاص خود نشان دهنده این واقعیت استکه راه منحصر به فرد برای رویارویی فعال و ثمر بخش با چالش های موجود،سامان دادن برنامه چهارم توسعه کشور بر پایه اصول و موازین بهره وری است.برنامه ای که در آن به جای اتخاذ رویکرد تزریق مستمر و فزاینده ارز و ریال رکارآمد ازی نحوه استفاده از منابع تاکید می گردد.از طرفی مهمترین هدف هر شرکت به دست آوردن پول و حفظ وضعیتی است که به میزان زیادی به مقدار نقدینگی و کارآیی شرکت بستگی دارد. به طوریکه نتیجه نهایی عملکرد یک شرکت ا بهتر بگوییم سود خالص آن، اولین معیاری است که بیشتر سرمایه گذاران در رابطه با سوددهی یک شرکت مد نظر قرار می دهند.در این خصوص و با توجه به اهمیت کسب سود در هر بنگاه در این مقاله پس از تعریف سود عملیاتی و معرفی نحوه محاسبه، به بررسی و ارتباط آن با موضوع بهره وری پرداخته و سپس 7 شرکت حاضر در بورس و فعال در زمینه صنعت چوب، کارتن، کاغذ و بسته بندی، مقدار سود عملیاتی آنان در طی سالهای 1382 الی 1385 در مرکز مدیریت بهره وری و تعالی سازمانی ایران محاسبه و با یکدیگر مقایسه شده اند. همچنین شرکتهای حاضر در سال 1385 بر اساس درصد تغییر میزان سود عملیاتی رتبه بندی گردیده اند.
Keywords:
بهره وری و تعالی سازمانی , سود عملیاتی , مدیریت عملکرد سازمانی , صنعت چوب , کارتن , کاغذ و بسته بندی
Authors
حسن فروزان فرد
عضو هیئت مدیره مرکز مدیریت بهره وری و تعالی سازمانی ایران
احسان جنتی فرد
مدیر اجرایی مرکز مدیریت بهره وری و تعالی سازمانی ایران
علی عیوض زاده
کارشناس ارشد مهندسی صنایع مرکز مدیریت بهره وری و تعالی سازمانی ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :