سنجش شیوه رهبری به عنوان عاملی موثر در بهره وری

شیوه رهبری و تاثیر آن در افزایش بهره وری نیروی انسانی مورد توجه صاحب نظران رشته مدیریت قرار گرفته است. در این مقاله با طرح پرسشنامه ای سعی گردیده که طرز فکر مدیران سازمان ها نسبت به شیوه های رهبری موفق از قبیل کارمند گرایی، تفویض اختیار، متمایز سازی، نقش رهبری و ایجاد گروه های کاری مورد سنجش قرار گیرد. رهبری به عنوان یکی از عوامل مهم و موثر در کارایی کارکنان نقش تعیین کننده ای را در سازمان های معاصر ایفا می کند و آگاهی از کم و کیف آن برای مسیولان سازمان نسبت به شیوه رهبری پرسشنامه ای طراحی گردیده است که در قسمت های بعد ملاحظه می شود.

سنجش شیوه رهبری به عنوان عاملی موثر در بهره وری Keywords:

سنجش , شیوه رهبری , بهره وری

سنجش شیوه رهبری به عنوان عاملی موثر در بهره وری authors

زهره دهدشتی شاهرخ

عضو هییت علمی دانشگاه علامه طباطبایی

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/664596

Document National Code:

JR_JMSD-3-9_007

Index date: 24 October 2017

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

دهدشتی شاهرخ، زهره،1372،سنجش شیوه رهبری به عنوان عاملی موثر در بهره وری،https://civilica.com/doc/664596

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1372، دهدشتی شاهرخ، زهره؛ )
برای بار دوم به بعد: (1372، دهدشتی شاهرخ؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Allameh Tabatabai University

Type of center: دانشگاه دولتی

Paper count: 30,876

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.