بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و میزان استرس مخرب کارکنان با توجه به موضع کنترل کارکنان در سازمان تامین اجتماعی ایران

داوود کیا کجوری; میثم عباس پلنگی; سیده سارا موسوی دولت آبادی

بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و میزان استرس مخرب کارکنان با توجه به موضع کنترل کارکنان در سازمان تامین اجتماعی ایران

Publish place: 6th International Management Conference

Publish Year: 1387

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

علوم پزشکی > سازمان تامین اجتماعی

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/66464

Document National Code:

IRIMC06_045

Index date: 26 January 2009

بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و میزان استرس مخرب کارکنان با توجه به موضع کنترل کارکنان در سازمان تامین اجتماعی ایران abstract

رهبری یک رفتار چند بعدی است این ابعاد گرچه متعدد و معین است اما وابسته به شخصیت رهبر و الزامات وظیفه ای مورد عمل او و زیر دستانش تغییر می کند.البته خواستگاه ها و موقعیت ها، نیاز و انتظارات زیردستان او و همچنین محیط سازمانی و فیزیکی که او و همکارانش در آن اشتغال دارند نیز دامنه این ابعاد را تغییر می دهد یعنی بر سبک رهبری او تاثیر خواهند گذاشت استرس یا فشار روانی برای اکثر مردم واژه آشنایی است چرا که همه ما به درجات مختلف آن را تجربه کرده یا می کنیم. در واقع زندگی عاری از فشار روانی امکان ندارد و آدمی برای آن به کار و کوشش بپردازد بایستی کمی فشار روانی را احساس کند. رهبری نیز از این واژه به دور نسیت. هدف از اجرای تحقیق حاضر بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و میزان استرس مخرب کارکنان با توجه به موضع کنترل کارکنان در سازمان تامین اجتماعی ایران می باشد. بر این اساس سعی شد ضمن شناختی از، رهبری، استرس مخرب، سبک رهبری و کانون کنترل، تناسب یا عدم تناسب بین آنها را مشخص می نمائیم.برای انجام این کار به مطالعاتی مبانی نظری تحقیق و مطالعات انجام شده در زمینه تحقیق در داخل و خارج از کشور، همچنین به جمع آوری داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه و مراجعه به اسناد و مدارک پرداخته و برای آزمون فرضیات از آزمون همبستگی گشتاوری پیرسون استفاده شد. نتیجه تحقیق نشان داده است که بین سبک رهبری مدیران و میزان استرس مخرب کارکنان به توجه به موضع کنترل کارکنان سازمان هیچ تناسبی وجود ندارد، زیرا از چهار فرضیه تحقیق هیچکدام مورد تأیید قرار نگرفته اند.

بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و میزان استرس مخرب کارکنان با توجه به موضع کنترل کارکنان در سازمان تامین اجتماعی ایران Keywords:

رهبری , سبک رهبری , استرس مخرب , کنترل

بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و میزان استرس مخرب کارکنان با توجه به موضع کنترل کارکنان در سازمان تامین اجتماعی ایران authors

داوود کیا کجوری

دکتری مدیریت و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

میثم عباس پلنگی

دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت بازرگانی و عضو باشگاه پژوهشگران جوان دا

سیده سارا موسوی دولت آبادی

دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

- اسدی‌دستجردی، حسن، (1376)، تحلیل عوامل تنیدگی شغلی و ارتباط ...

-افجه، علی‌اکبر، (1380)، مبانی فلسفی و تئوری‌های رهبری سازمانی، تهران: ...

- آقایوسفی، علیرضا، (1380)، نقش عوامل شخصیتی بر راهبردهای مقابله‌ای ...

- الوانی، سیدمهدی، (1374)، مدیریت عمومی، چاپ هشتم، نشر نی. ...

- بارون، روبرت و گرینبرگ، جرالد، (1372)، استرس و نقش ...

- پاریزی، مهدی و ساسان گوهر، عبدالحسین، (1371)، سازمان و ...

- رابینز، استیفن، پی، (1382)، مدیریت رفتار سازماتی، جلد اول، ...

- رضاییان، علی، (1373)، مدیریت رفتار سازمانی، تهران، انتشارات سمت. ...

- زارعی، حیدعلی، (1382)، بررسی رابطه بین منبع کتترل با ...

- سرمد، زهره و بازرگان، عباس و حجازی، الهه، (1376)، ...

- کاپلان، هارولد و سادوک، بنیامین و گرپ، چک، (1375)، ...

- کیانی، کاووس، (1373)، بررسی عواملی که منجر به فشارهای ...

- نادری، عزت‌الله و سیف‌نراقی، مریم، (1381)، روش‌های تحقیق و ...

- نوری‌تاجر، مریم(1382)، تاثیر جنسیت و شخصیت مدیران در ارزیابی ...

-Aruold, Hugh J and Feldma, Daniel C, (1988), organizational Bebavior, ...

-Beb, T.A, (1995), Psychological stvess in the workplace, Lonudon: Rutledge. ...

- Galdiner, Afaria aud TiggeDan, Marika, (1999). "Genden differences in ...

- Holt, Jackie, (2004), suviving or Tbriving? Au overvie, of ...

- Jex, S. M, (1998), stress and Jolb penformance: theory, ...

- Lazanus, R.S, (1993), From psychological stress to the emotious ...

_ Jenings, B.M, (1993), stuess, locus of contgoL, social support, ...

_ Spector, P. E. and Jex, S. M, (1991), "Relations ...

- Viersma LU. J, (1990), Geoder diference in job aftibute ...

نمایش کامل مراجع