عوامل اثرگذار بر انتظارات مدیران

در سازمان و محل کار به موضوع انتظار از نقشی که افراد باید ایفا کنند، معمولا از دیدگاه قراردادهای روانی نگریسته می شود. این قرارداد، نوعی قرارداد نانوشته ای است که بین کارکنان و کارفرما در هر سازمان منعقد می شود. در این قرارداد انتظارات متقابلی که افراد از نظر رفتاری از یکدیگر دارند تعیین می شود. کارکنان انتظار دارند که مدیریت سازمان، رفتاری عادلانه داشته و مدیریت سازمان نیز انتظار دارد که کارکنان نگرش خوبی به سازمان داشته باشند.

عوامل اثرگذار بر انتظارات مدیران Keywords:

عوامل اثر گذار , انتظارات مدیران , قراردادهای روانی

عوامل اثرگذار بر انتظارات مدیران authors

ابوالحسن فقیهی

عضو هییت علمی دانشگاه علامه طباطبایی

نایبعلی پور اصغر

کارشناس ارشد مدیریت دولتی

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/664749

Document National Code:

JR_JMSD-10-37_002

Index date: 24 October 2017

نظرات خوانندگان

5.00

1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده

5 1

4 0

3 0

2 0

1 0

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

فقیهی، ابوالحسن و پور اصغر، نایبعلی،1382،عوامل اثرگذار بر انتظارات مدیران،https://civilica.com/doc/664749

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1382، فقیهی، ابوالحسن؛ نایبعلی پور اصغر)
برای بار دوم به بعد: (1382، فقیهی؛ پور اصغر)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Allameh Tabatabai University

Type of center: دانشگاه دولتی

Paper count: 30,876

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.