سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

رهبری تحول آفرین و ابزار سنجش آن (MLQ):

Publish Year: 1383
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 565

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_JMSD-11-44_005

Index date: 24 October 2017

رهبری تحول آفرین و ابزار سنجش آن (MLQ): abstract

نقش موثر مدیران و رهبران در تغییر و تحولات بنیادی در سازمان اجتناب ناپذیر است. نظریه های جدید رهبری سازمان هر روز افق های جدیدی را در نحوه ی اداره ی سازمان ها و حرکت آنها در مسیر رشد و توسعه می گشایند و به مدیران و رهبران آگاهی لازم را جهت رویارویی با تغییر و تحولات محیطی می دهند. این مقاله با ارایه تعاریف و مفاهیم الگوی رهبری تحول آفرین به عنوان یک نظریه جدید در مبحث رفتار سازمانی و رهبری به بیان دیدگاه های مختلف و پژوهش های انجام شده در این زمینه پرداخته و ابعاد مختلف و عوامل الگوی رهبری تحول آفرین را مورد بررسی قرار می دهد. در ادامه ابزار سنجش و ارزیابی این شیوه رهبری که در سراسر دنیا مورد استفاده قرار گرفته برای آگاهی پژوهشگران داخل کشور آورده شده است تا مسیر پژوهش در این زمینه اندکی هموار شود. در پایان مقاله نیز ضمن نتیجه گیری پیشنهادهایی برای کاربردی کردن این الگو در سازمان های اداری کشور ارایه می شود. 

رهبری تحول آفرین و ابزار سنجش آن (MLQ): Keywords:

رهبری تحول آفرین و ابزار سنجش آن (MLQ): authors

علیرضا موغلی

عضو هییت علمی دانشگاه پیام نور شیراز