اثرات پیمان های راهبردی بر روابط بین یادگیری سازمانی، نوآوری و عملکرد مالی شرکت
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 350
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMSD-18-64_006
تاریخ نمایه سازی: 2 آبان 1396
Abstract:
دستیابی به عملکرد مالی برتر یکی از موضوعات مورد علاقه شرکت ها و محققان رشته مدیریت است. هدف از این تحقیق بررسی اثرات یادگیری سازمانی و نوآوری بر عملکرد مالی شرکت هاست. و این که آیا این اثرات به دلیل ارتباط شرکت با هم پیمانان بهبود پیدا می کند الگوی تحقیق روی 105 نمونه از شرکت هایی که دارای پیمان راهبردی بوده اند با استفاده از الگویابی معادله ساختاری و بر اساس روششناسی کمترین مربعات بخشی (PLS) مورد آزمون قرار گرفت. تحلیل ها نشان داد که یادگیری سازمانی و نوآوری بر عملکرد مالی شرکت ها اثر مستقیم دارد. ضمن این که مشخص شد یکی از منابع خارجی قابل اتکا برای یادگیری و نوآوری خارجی شرکت ها پیمان راهبردی است. به طوری که تشکیل پیمان های راهبردی باعث بهبود روابط بین یادگیری سازمانی، نوآوری و عملکرد مالی می شود.
Keywords:
Authors
بهمن حاجی پور
استادیار مدیریت دانشگاه شهید چمران اهواز
مرتضی کرد
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید چمران اهواز