رابطه توانمندسازهای مدیریت دانش با فرایندهای مدیریت دانش
Publish Year: 1393
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 730
This Paper With 29 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JMSD-23-73_006
Index date: 24 October 2017
رابطه توانمندسازهای مدیریت دانش با فرایندهای مدیریت دانش abstract
هدف مقاله حاضر بررسی توانمندسازهای مدیریت دانش و رابطه آن با فرایندهای مدیریت دانشدرمجموعه هتل های بین المللی پارسیان تهران می باشد. در این پژوهش برای توانمندسازهای مدیریتدانش از مدل غفور ( 2008 ) و برای فرایندهای مدیریت دانش ازمدل هیسیگ ( 2000 ) استفاده شده است. روش تحقیق، توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری، مدیران و سرپرستان ارشد بخش های مختلف مجموعه هتل های پارسیان شهر تهران می باشند. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات و بررسی رابطه بین توانمندسازهای مدیریت دانش و فرایندهای مدیریت دانش از تکنیک مدل یابی معادلات ساختاری و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته های تحقیق موید الگوی مفهومی پیشنهادی تحقیق است. بنابراین می توان نتیجه گرفت توانمندسازهای مدیریت دانش به طور مستقیم با فرایندهای مدیریت دانش ارتباط دارد. همچنین یافته های پژوهش نشان داد که بیشترین همبستگی میان رابطه فرهنگ سازمانی و نشر دانش و پایین ترین همبستگی میان رابطه فناوری اطلاعات و ایجاد دانش می باشد.
رابطه توانمندسازهای مدیریت دانش با فرایندهای مدیریت دانش Keywords:
رابطه توانمندسازهای مدیریت دانش با فرایندهای مدیریت دانش authors
سیدمجتبی محمودزاده
استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی، گروه مدیریت جهانگردی
حمید ضرغام بروجنی
استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی، گروه مدیریت جهانگردی،
مریم صداقت
کارشناس ارشد مدیریت جهانگردی دانشگاه علامه طباطبایی