رابطه توانمندسازهای مدیریت دانش با فرایندهای مدیریت دانش
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 670
This Paper With 29 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMSD-23-73_006
تاریخ نمایه سازی: 2 آبان 1396
Abstract:
هدف مقاله حاضر بررسی توانمندسازهای مدیریت دانش و رابطه آن با فرایندهای مدیریت دانشدرمجموعه هتل های بین المللی پارسیان تهران می باشد. در این پژوهش برای توانمندسازهای مدیریتدانش از مدل غفور ( 2008 ) و برای فرایندهای مدیریت دانش ازمدل هیسیگ ( 2000 ) استفاده شده است. روش تحقیق، توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری، مدیران و سرپرستان ارشد بخش های مختلف مجموعه هتل های پارسیان شهر تهران می باشند. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات و بررسی رابطه بین توانمندسازهای مدیریت دانش و فرایندهای مدیریت دانش از تکنیک مدل یابی معادلات ساختاری و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته های تحقیق موید الگوی مفهومی پیشنهادی تحقیق است. بنابراین می توان نتیجه گرفت توانمندسازهای مدیریت دانش به طور مستقیم با فرایندهای مدیریت دانش ارتباط دارد. همچنین یافته های پژوهش نشان داد که بیشترین همبستگی میان رابطه فرهنگ سازمانی و نشر دانش و پایین ترین همبستگی میان رابطه فناوری اطلاعات و ایجاد دانش می باشد.
Keywords:
Authors
سیدمجتبی محمودزاده
استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی، گروه مدیریت جهانگردی
حمید ضرغام بروجنی
استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی، گروه مدیریت جهانگردی،
مریم صداقت
کارشناس ارشد مدیریت جهانگردی دانشگاه علامه طباطبایی