تعیین رابطه طرحواره های ناسازگار اولیه و انطباق فرد- سازمان آتش نشانان تهران
Publish place: Fourth International Conference on Recent innovations in Psychology, Counseling and Behavioral Sciences
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 480
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSYCHO04_450
تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1396
Abstract:
هدف از این پژوهش، تعیین رابطه طرحواره های ناسازگار اولیه و انطباق فرد- سازمان آتش نشانان تهران بود. جامعه آماریتحقیق شامل همه آتش نشانان حرفه ای مرد در شهر تهران بودند و با روش پیمایشی و نمونه گیری در دسترس انتخاب شده اند.اطلاعات لازم از نمونه ای با حجم 256 آتش نشان و با بهره گیری از ابزارهای پژوهش (پرسشنامه ی فرم کوتاه طرحواره یانگ1998، و پرسشنامه انطباق فرد- محیط جیمز 2005) گردآوری شده است. داده های جمع آوری شده مورد تحلیل قرار گرفت ویافته های حاصل از فرضیه این پژوهش ، نشان داد که : طرحواره های ناسازگار اولیه می تواند انطباق فرد- سازمان را پیش بینیکنند. بنابراین سطح معناداری های بدست آمده با استفاده از آزمون های آماری در مورد همه متغیرها بیانگر آن بود که دو متغییرطرحواره های ناسازگار اولیه و انطباق فرد- سازمان معنادار است. بنابراین به منظور کاهش میزان عدم انطباق فرد - سازمان آتشنشانان، باید طرحواره های ناسازگار آنها را مد نظر قرار داد. شناسایی طرحواره های ناسازگار موجب بهبود شرایط شغلی آتشنشانان می شود ، و از طرفی می توان مانع بروز مشکلات مربوط به انطباق فرد - سازمان در کارکنان شد.
Keywords:
Authors
ساناز مهرنوش
کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، گروه روانشناسی، دانشکده روانشناسی، واحد کیش، دانشگاه آزاد اسلامی، کیش، ایران