چابکی سازمانی و تاثیر آن بر بهبود عملکرد کارکنان سازمان
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 636
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IDBCONF04_019
Index date: 8 November 2017
چابکی سازمانی و تاثیر آن بر بهبود عملکرد کارکنان سازمان abstract
امروزه لازمه ی واکنش موثر به تغییرات محیطی و کسب جایگاه برتر رقابتی نیازمند چابکی در سازمان است.طبق تحقیقات انجام شده چابکی سازمانی به خوبی روی نحوه واکنش شرکت ها به تغییرات محیطی تاثیر می گذارد و باعث افزایش عملکرد سازمان ها میشود.امروزه سازمان ها ی پیشرو به منظور حفظ و بقا و تعالی و رشد خود به چابکی سازمانی نیاز دارند.در این مقاله به بررسی چابکیسازمانی و تاثیر ان بر روی سرعت پاسخگویی سازمان ها و عملکرد کارکنان ان ها می پردازیم.چابکی سازمان پاسخی است اگاهانه و جامع به نیاز های در حال تغییر مداوم در بازار های رقابتی. از این رو، این مقاله به دنبال تعیین ارزش واهمیت چابکی سازمانی به مثابه محور اساسی سرعت پاسخ گویی و انعطاف پذیری سازمانی در مقابل تغییرات ایجاد شده است
چابکی سازمانی و تاثیر آن بر بهبود عملکرد کارکنان سازمان Keywords:
چابکی سازمانی و تاثیر آن بر بهبود عملکرد کارکنان سازمان authors
مهنا محمدبیگی
گروه مدیریت صنعتی،دانشکده علوم اجتماعی ،دانشگاه بین المللی امام خمینی ره ،قزوین،ایران
محمدمهدی مظفری
عضو هییت علمی گروه مدیریت صنعتی،دانشگاه بین المللی امام خمینی(ره)قزوین ایران