سیستم های اطلاعات منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمان
Publish place: دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 823
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMAC02_075
Index date: 8 November 2017
سیستم های اطلاعات منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمان abstract
از نیروی انسانی به عنوان مهمترین منبع در سازمان و درکسب درآمد آن یاد میشود. شناسایی وکاربرد نیروی انسانی بهعنوان مهمترین منبع، نه در قالب شعار بلکه در وهله اول مستلزم آگاهی از ابعاد معرفتی، مهارتی و نگرشی آن و در وهله دوم مستلزم اعتقاد و کاربرد اطلاعات و رفتار با برابر آن اطلاعاتاست. پیشرفت سریع و روز افزون فناوری اطلاعات و ارتباطات و قابلیت های کاربردی آن در حوزه های مختلف، باعث رسوخ فناوری اطلاعات در فرایندها و سیستم های مدیریت منابع انسانی شده و رویکرد های جدید سیستم های اطلاعات منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی الکترونیک را در مدیریت منابع انسانیایجاد کرده است. سازمان ها در راستای دستیابی به اهدافی چون بهبود کارایی، بهبود فرایندهای اداری، بهبود خدمات مشتری، بهبود نقش استراتژیک منابع انسانی به بهره گیری از این امکانات دست زده اند. سازمان های مختلف بر حسب شرایط و انتظارات خود این سیستم ها را در سطوح مختلفی چون سطحارتباطی، عملیاتی و تحول آفرین به کار گرفته اند که برحسب آن نتایجی را در حوزه های سازمانی تجربه کرده اند. در این پژوهش با قالب یک مقاله مروری ابتدا به تعریف، معرفی، ابعاد و کاربردهای سیستماطلاعات منابع انسانی پرداخته می شود و با توجه به اینکه هر نوع تکنولوژی در سازمان علیرغم مزایایی که با خود به ارمغان می آورد محدودیتهایی را نیز در بر دارد، اشاره ای به مزایا و موانع بکارگیری این سیستم در سازمان خواهد شد. در ادامه مدیریت منابع انسانی الکترونیک، مزایا، کارکردها و تاثیرات آن بر سازمان مورد توجه قرار می گیرد.
سیستم های اطلاعات منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمان Keywords:
سیستم های اطلاعات منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمان authors
ملیکه بهشتی فر
دانشیار و عضو هیات علمی بخشمدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
امین زندی فرد
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان