عوامل موثر بر تحقق مدیریت جهادی در درون سازمان

مدیریت جهادی، سبک مدیریتی که به دفعات متعدد در سخنرانی های مقام معظم رهبری)مدظله العالی( به آن اشاره شده است. بدین منظور، این پژوهش ، به بررسی عوامل موثر بر تحقق مدیریت جهادی در یک سازمان دفاعی پرداخته است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان یک سازمان دفاعی می باشد . نمونه گیری به صورت هدفمند بوده است. روشپژوهش، توصیفی می باشد. در این تحقیق، از مفروضات تحقیق داده بنیاد استفاده شده است. در پایان، مدل بومی مدیریت جهادی ارایه شد. امید است که این مدل، گامی موثر جهت تحقق مدیریت جهادی در سازمان مذکور فراهم آورد

Keywords:

مدیریت جهادی , نگرش جهادی , دانش جهادی , رفتار جهادی