بررسی ارتباط بین اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی
Publish place: Fourth Global Conference on Iran and World New Researches in Management, Economics, Accounting and Humanities
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 730
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MEAH01_128
Index date: 23 September 2017
بررسی ارتباط بین اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی abstract
فضایل و سجایای اخلاقی از ارکان اساسی سعادت بشر و مایه تعالی او در ابعاد مادی و معنوی است. برخورداری از ویژگی های نیکو و پسندیده مهمترین ملاک و معیار وظیفه شناسی در زندگی اجتماعی است و جوامع بشری در پرتو اخلاق نیکو قادر به داشتن روابط اجتماعی و پیوند دوستی با یکدیگر می باشند. هدف اصلی پژوهش حاضر تحلیل ارتباط بین اخلاق حرفه ای و تعالی سازمانی است. روش مورد استفاده در تدوین پژوهش حاضر مروری بوده و گردآوری اطلاعات از طریق مطالعه تعداد زیادی از برجسته ترین و جدیدترین پژوهش ها در این زمینه می باشد. در این مطالعه علاوه بر بررسی چگونگی ارتباط بین اخلاق حرفه ای و تعالی سازمانی در مطالعات پیشین، خلاها و نکات فراموش شده نیز مشخص و در قالب پیشنهاد ارایه شده است، تا در صورت امکان در تحقیقات آینده در این زمینه مورد توجه قرار گیرد. یافته ها حاکی از وجود رابطه مثبت و معنی دار بین پایبندی به اصول و مبانی اخلاق حرفه ای و تعالی سازمانی است. به گونه ای که با افزایش میزان پایبندی و اعتقاد به اصول اخلاقی، میزان تعالی و رشد سازمانی تیز بهبود می یابد.
بررسی ارتباط بین اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی Keywords:
بررسی ارتباط بین اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی authors
احمد شجاعی
دانشیار گروه معارف دانشگاه محقق اردبیلی
سپیده سروش
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت ( اقتصادی و مالی ) دانشگاه محقق اردبیلی
نسرین حمزه ای
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش مالی اقتصادی