تحلیل نظری تعامل کیفیت زندگی کاری با جامعه پذیری سازمانی در سازمان های آموزشی ( نظریات، مطالعات، راهکارها)

هدف مطالعه حاضر، تحلیل نظری تعامل کیفیت زندگی کاری با جامعه پذیری سازمانی می باشد. روش پژوهش توصیفی و از نوع مطالعات نظری است. ابزار پژوهش، مشاهده و مطالعات کتابخانه ای می باشد. در این مطالعه، ابتدا به بررسی مبانی نظری متغیر های کیفیت زندگی کاری و جامعه پذیری سازمانی، سپس به بررسی مطالعات انجام شده در باب تعامل این دو متغیر با یکدیگر پرداخته می شود، در نهایت به نتیجه گیری و ارایه راهکارهای کاربردی در جهت تقویت تعامل کیفیت زندگی کاری با جامعه پذیری سازمانی در سازمان های آموزشی، اقدام می گردد.

Keywords:

کیفیت زندگی کاری , جامعه پذیری سازمانی , مبانی نظری و تجربی , راهکارها , سازمان های آموزشی

Authors

مرتضی امانی

دانشجوی دکترا، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی ، رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه خوارزمی، ایران

جمال عبدالملکی

کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، رشته تحقیقات آموزشی، دانشگاه تهران، ایران

اعظم اهنین جان

کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، رشته مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه الزهرا، ایران

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/676743

شناسه ملی سند علمی:

SEPCONF01_126

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1396

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:

امانی، مرتضی و عبدالملکی، جمال و اهنین جان، اعظم،1396،تحلیل نظری تعامل کیفیت زندگی کاری با جامعه پذیری سازمانی در سازمان های آموزشی ( نظریات، مطالعات، راهکارها)،اولین کنفرانس بین المللی علوم اجتماعی،تربیتی علوم انسانی و روانشناسی،Tehran،https://civilica.com/doc/676743

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Kharazmi University

Type of center: دانشگاه دولتی

Paper count: 18,679

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.