سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

کاربرد هوش تجاری در منابع انسانی

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,326

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MNGTEC02_078

Index date: 29 November 2017

کاربرد هوش تجاری در منابع انسانی abstract

سازمان های امروزی منابع انسانی را اصلی ترین سرمایه خود تلقی می نمایند که جذب، نگهداشت و بالا بردن بهره وری این منابع در جهت سودآوری سازمان از مهمترین اهداف آنان است. ماژول های مدیریت منابعانسانی بهکو هدایت و برنامه ریزی فرایندهای مرتبط با منابع انسانی را بصورت یکپارچه با سایر فرایندهای سازمان بوجود می آورد . امروزه با پیشرفت فناوری، سازمان ها به دنبال راه ها و ترفندهایی می گردند کهبقایشان را در این عرصه تضمین کنند. سازمان ها می دانند که دیگر بقای آنها تنها در رسیدن به وضعیت سوددهی مداوم نیست و باید به دنبال رقابت و ابزار آن باشند. (صامعی, 1395 ) همچنین می دانند که کلیدموفقیت در عصر اطلاعات، اتخاذ تصمیماتی است که بدون تناقض، بهتر و سریع تر در رقابت پیش دستی کند. سازمان ها مقدار قابل توجهی از منابع را در اجرای برنامه ریزی منابع سازمانی ( ERP ) و سیستم هایهوش تجاری ( BI ) سرمایه گذاری کرده اند. در محیط رقابتی امروز در چارچوب پیچیده BI و ERP، این سیستم ها ابزار استراتژیک کلیدی شده اند که به طور مستقیم در موفقیت اجرای هر پروژه ای تاثیر گذارند.اما به ادغام هوش تجاری و برنامه ریزی منابع سازمانی ( BIERP ) توجه کمی شده است. مطالعات زیادی در کشورهای توسعه یافته انجام شد در حالی که کشورهای در حال توسعه توجه بسیار کمتری دریافت کرد. باوجود تلاش برای توضیح ادغام این سیستم ها، در منابع هنوز هم به صورت جدا عنوان می شود. سازمان ها برای حفظ بقا همزمان با پیشرفت فناوری، باید تسلط بر فناوری های جدیدی مانند هوش تجاری را در کسبو کارها یک الزام و ضرورتی اجتناب ناپذیر تلقی کنند. سیستم های هوش تجاری ابزاری را فراهم می کنند که براساس آن نیازهای اطلاعاتی سازمان به شکل مناسبی پاسخ داده شود. (سعادت، 1386) در تحقیق حاضر با درک اهمیت توجه به مقوله مدیریت منابع انسانی، نقش و کاربرد مولفه های هوش تجاری را در این مهم مورد سنجش و ارزیابی قرار داده ایم.

کاربرد هوش تجاری در منابع انسانی Keywords:

کاربرد هوش تجاری در منابع انسانی authors

محمد امینی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه شهید بهشتی تهران

مقاله فارسی "کاربرد هوش تجاری در منابع انسانی" توسط محمد امینی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه شهید بهشتی تهران نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هوش تجاری، داده کاوی، منابع انسانی، کسب و کار هستند. این مقاله در تاریخ 8 آذر 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1326 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که سازمان های امروزی منابع انسانی را اصلی ترین سرمایه خود تلقی می نمایند که جذب، نگهداشت و بالا بردن بهره وری این منابع در جهت سودآوری سازمان از مهمترین اهداف آنان است. ماژول های مدیریت منابعانسانی بهکو هدایت و برنامه ریزی فرایندهای مرتبط با منابع انسانی را بصورت یکپارچه با سایر فرایندهای سازمان بوجود می آورد . امروزه با پیشرفت ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی داده کاوی طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله کاربرد هوش تجاری در منابع انسانی با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.