بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر سرمایه روان شناختی دبیران دوره دوم شهر خرم آباد
Publish place: The Second National Conference on the New Research and Studies in the Field of Education and Psychology Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 550
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CTCONF02_022
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1396
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین مدیران بر سرمایه روانشناختی در دبیران متوسطه دوره ی دوم شهر خرم آباد انجام شده است. روش پژوهش از نوع مدل معادلات ساختاری و جامعه آماری شامل کلیه دبیران مدارس متوسطه دوم شهر خرم آباد در سال تحصیلی 95-1394 می باشد که تعداد 297 نفر از دبیران به عنوان نمونه انتخاب شدند. بنابراین متناسب با نوع داده های جمع آوری شده، به منظور توصیف آنها از روش های آمار توصیفی شامل گرایش های مرکزی و شاخص های پراکندگی استفاده شد. در این پژوهش از پرسشنامه رهبری تحول آفرین که توسط بس و آولیو (2000)، سرمایه روانشناختی لوتانز و همکاران (2007) استفاده شد. داده ها با استفاده از آمار توصیفی و مدل یابی معادلات ساختاری و از نرم افزار spss و amos تجزیه و تحلیل شدند. نتایج تحقیق بیانگر این است متغیر سبک رهبری تحول آفرین مدیران بر سرمایه روانشناختی به میزان 0/28 اثر دارد، این اثر مستقیم و دارای تفاوت معنادار یا صفر است (p. Value≤0/05). در نتیجه فرض پژوهش مبنی بر اینکه سبک رهبری تحول آفرین مدیران بر سرمایه روانشناختی دبیران متوسطه دوره دوم شهر خرم آباد تاثیرگذار است، تایید می شود.ی
Keywords:
Authors
آزیتا ستار
استادیار دانشگاه لرستان
ایرج نیک پی
استادیار دانشگاه لرستان
مریم کهنسال
دانشجوی ارشد مدیریت آموزشی