نقش مدیر در تصمیم گیری فردی و گروهی (مورد مطالعه -شرکت هواپیمایی آسمان)

یکی از فعالیتهای اصلی مدیریت تصمیم گیری است. تصمیم گیری با تشخیص مسایل، تعیین جانشینهای حل مسایل و انتخاب از بین آنها، اجرای راه حل انتخاب شده سروکار دارد.باتوجه به موضوع تصمیم گیری، مدیر بایستی به نوع تصمیم گیری و مراحل آن دقت کند تا فرد یا گروه دقیق را انتخاب نماید و نتیجه آن تصمیمی با اثربخشی و کارآمدی بالاتر باشد.هدف این پژوهش بررسی نقش مدیر در تصمیم گیری فردی و گروهی در سازمان می باشد که در نهایت باعث تسریع در رسیدن به اهداف سازمان می باشد. روش به کار گرفته شده در این پژوهش، پیمایشی و جامعه آماری شامل کارمندان شرکت هواپیمایی آسمان در استان تهران که دارای جمعیت 1500 نفر بوده، سپس از طریق فرمول کوکران تعداد 306 نمونه انتخاب، و با روش نمونه گیری غیراحتمالی در دسترس نیز در بین آنها پرسشنامه استاندارد توزیع گردید. تحقیق مورد بحث از نوع توصیفی بوده و دارای روایی می باشد.نتایج حاصل از این تحقیق بیانگر آن است که بین نقش مدیر در سیستم و تصمیم گیری فردی و گروهی در سازمان رابطه معناداری وجود دارد و بیان می کند که تصمیم گیری از وظایف اصلی مدیران می باشد که نتیجه آن خروجی سازمان درنهایت امر رسیدن به اهداف مجموعه می باشد. که با انتخاب صحیح فرد یا گروه و راه حل رسیدن به اهداف سازمان سیر و تسریع می گردد.