بررسی تاثیر استقرار مدیریت دانش در فرهنگ سازمانی
Publish place: 2nd National Conference on Computer, Information Technology and Islamic Communication of Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 331
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICCONF02_031
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1396
Abstract:
مدیریت دانش از راه های بهبود بخشیدن به شرایط بقاء سازمان است. رشد اقتصادی نوین حاصل گسترش علم و دانش و استفادهنظام مند و نهادمند از دانش است. مدیریت دانش به عنوان رویکردی جدید که بر سازمان دهی سرمایه های فکری، انسانی و علمیمتمرکز می شود و به عنوان رویکردی نوین در تغییر و جا به جایی از مدیریت نیروی جسمانی به مدیریت مغزها تجلی یافته و رشدسریع دانش و فن آوری را سبب شده است. زمانی به طور موفقیت آمیز در سازمان اجرا می گردد که از قبل زمینه فرهنگی مناسب بااین نظام بسترسازی شده باشد. بنابراین سازمانها باید برای اجرای موفقیت مدیریت دانش، فرهنگ متناسب ب ا آن را ایجاد نموده وبراساس آن عمل نمایند. هدف این پژوهش بررسی اثر استقرار مدیریت دانش در فرهنگ سازمان می باشد. جامعه آماری مورد تحقیقکارکنان شرکت تامین و تصفیه آب و فاضلاب تهران می باشد. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه مدیریت دانش استفاده شده است.نتیجه آزمون فرضیه اصلی این پژوهش حاکی از آن است که بین فرهنگ سازمانی و امکان پذیری استقرار مدیریت دانش رابطه مثبتو معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
سهیلا امینی
دانشجوی فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
شهرزاد امینی
کارشناس شرکت تامین و تصفیه آب و فاضلاب تهران