سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

فنآوری اطلاعات و ارتباطات سازمانی

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,088

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IICMO03_425

Index date: 16 December 2017

فنآوری اطلاعات و ارتباطات سازمانی abstract

در عصر حاضر با انقلاب فنآوری و اینترنت و انفجار اطلاعات و تحول در ارتباطات و فراهم شدن زمینه گذار از موج سوم )عصر اطلاعات( و حرکت به سمت موج چهارم، سازمانها برای رشد پایدار و بقا ناگزیر از انطباق خود با تغییرات پرشتاب بوده و فعالیت سازمانها به شکل کلاسیک و سنتی خطر اضمحلال آنها را به همراه خواهد داشت، حرکت سازمانها به سوی استفاده از بستر شبکه و فنآوری اطلاعات و ارتباطات و سیستمهای اطلاعاتی باعث تغییر و تحول در نگرش رفتار سازمانی و سایر ابعاد سازمانی از جمله ساختار، فرایندها و عملیات، سبک مدیریت و رهبری، فرهنگ سازمانی و ارتباطات انسانی اعم از فردی، گروهی و سازمانی شده است و بر سطح انتظارات، توقع و خواستههای ذینفعان و مشتریان به طور فزایندهای موثر بوده است که شناخت این دگرگونیها از اهمیت حیاتی برخوردار است. هدف مقالهی حاضر ارتقای درک و دانش خوانندگان محترم از تاثیر فنآوری اطلاعات و سیستمهای اطلاعاتی بر ارتباطات سازمانی و کمک به ارتقای ارتباطات موثر و کامل و کاربست این دانش در انتخاب تدابیر در بهبود روابط فردی، گروهی و سازمانی در اینگونه سازمانها میباشد.در این راستا تعدادی از منابع علمی مرتبط مورد مطالعه قرار گرفته و محتوای این نوشتار با بهرهبرداری از آنها تدوین گردیده که به تعریف سازمانهای الکترونیکی، سازمانهای مجازی و ویژگیهای آنها، مزایا و محدودیتها، ارتباطات و روابط فردی، گروهی و سیستم سازمانی پرداخته شده است. سازمان مجازی یعنی جمع شدن گروهی از افراد، دانش، توان مالی و... بدون حضور فیزیکی که از نظر جغرافیایی پراکندهاند و با امکانات فنآوری اطلاعات و ارتباطات با هم در ارتباط و تماسند، امروز دیگر اثری از آن مرزهای سنتی که زمانی متصور بودنیست و مرزها درهم شکسته شده است و ما با سازمانهای پیچیده مواجه هستیم و سازمانها غالبا از حالت فیزیکی و با آن ساختمانهای عریض و طویل فیزیکی متعدد خارج شده و یا کاملا مجازی شدهاند یا حداقل مجبورند قسمتهایی از سازمان به صورت مجازی فعالیت نمایند تا بتوانند در دنیای امروزی و پر رقابت و پویا بقا داشته باشند. مجازی شدن و الکترونیکی شدن سازمانها بر ارتباطات سازمانی تاثیر شگرفی گذاشته و حتی کارکنان از حالت بومی خارجی شده و از نظر فیزیکی در ابعاد جغرافیایی و به صورت پراکنده و بعضا بطور غیر همزمان مشغول همکاری هستند و با فرهنگها و ملیتهای مختلف، سالها در کشورهای متفاوت با هم کار میکنند ولی ممکن است حتی یکبار هم، به صورت رو در رو 1 یکدیگر را ملاقات نکنند که این خود باعث تغییر در نحوهی تعامل و ارتباط کارکنان و نوع مدیریت سازمانها شده است که به تفصیل به شرح آنها خواهیم پرداخت شناخت این عوامل و تغییرات، ما را در درک بهتر موضوع و اجتناب از ارتباطات غیرموثر و مواجه شدن با مشکلاتی در زمینه مدیریت نیروی انسانی خصوصا هدایت و کنترل آنها یاری نموده و در نتیجه باعث افزایش کارایی فردی و سازمانی شده و اثربخشی آن را به همراه خواهد داشت و هرگونه مقاومت در مقابل تغییر و عدم انعطاف مساوی است با انزوا و نابودی شخص و سازمان.

فنآوری اطلاعات و ارتباطات سازمانی authors

سیروس تدبیری

دکتری تخصصی مدیریت، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، ایران

مرتضی شاه آبادی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران

مقاله فارسی "فنآوری اطلاعات و ارتباطات سازمانی" توسط سیروس تدبیری، دکتری تخصصی مدیریت، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، ایران؛ مرتضی شاه آبادی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله سازمانهای مجازی 2 ، سازمانهای الکترونیکی 3 ، ارتباطات سازمانی 4 ، سیستمهای اطلاعاتی هستند. این مقاله در تاریخ 25 آذر 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1088 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در عصر حاضر با انقلاب فنآوری و اینترنت و انفجار اطلاعات و تحول در ارتباطات و فراهم شدن زمینه گذار از موج سوم )عصر اطلاعات( و حرکت به سمت موج چهارم، سازمانها برای رشد پایدار و بقا ناگزیر از انطباق خود با تغییرات پرشتاب بوده و فعالیت سازمانها به شکل کلاسیک و سنتی خطر اضمحلال آنها را به همراه خواهد ... . برای دانلود فایل کامل مقاله فنآوری اطلاعات و ارتباطات سازمانی با 20 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.