مقررات گذاری در بازار کار و تاثیر آن بر بهره وری شواهدی از صنایع ایران
Publish place: Journal of Economic Research، Vol: 15، Issue: 45
Publish Year: 1389
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 422
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_IJER-15-45_008
Index date: 13 January 2018
مقررات گذاری در بازار کار و تاثیر آن بر بهره وری شواهدی از صنایع ایران abstract
وضع قوانین و مقررات با اهداف و انگیزه های مختلف از جمله مداخله های دولت ها در اقتصاد است قوانین می توانند شرایط محیط کسب و کار را تغییر دهند و به دنبال آن بازارهای مشمول مقررات را به لحاظ سطح اشتغال تولید و بهره وری دستخوش تحولاتی سازند قانون کار یکی از مهم ترین ابزارهای دخالت دولت در ایران بوده است که در سال 1369 مشمول اصلاحاتی شد و به موجب آن تسهیلاتی برای نیروی کار منظور شد برخی مطالعات که در زمینه آثار این تحول قانونی در بازار کار انجام شده است نشان می دهد که به موجب این قانون تقاضای نیروی کار در بخش صنعت کاهش معناداری یافته است نظر به اهمیت بخش صنعت در توسعه اقتصادی در این پژوهش به بررسی آثار اجرای قانون کار مصوب سال 1369 بر بهره وری صنایع کشور می پردازیم نتایج بررسی که بر اساس داده های ترکیبی صنایع نه گانه و به روش اثر ثابت به دست آمده است نشان می دهد که اجرای قانون کار در مجموع بهره وری صنایع را افزایش داده است و این در حالی است که در بیشتر صنایع چنین بهبودی در بهره وری مشاهده می شود اما تنها در صنایع چوب و محصولات آن تاثیر منفی بر بهره وری وجود دارد
مقررات گذاری در بازار کار و تاثیر آن بر بهره وری شواهدی از صنایع ایران Keywords:
مقررات گذاری در بازار کار و تاثیر آن بر بهره وری شواهدی از صنایع ایران authors
وحید مهربانی
دانشجوی دکترای اقتصاد دانشگاه تهران