رابطه کارآفرینی سازمانی با تعهد سازمانی

در دنیای پر رقابت کنونی، سازمان ها پیوسته در جستجوی شیوه های جدیدی برای نوآوری و خلاقیت در جهت رشد و توسعه فعالیت ها و خدمات خود در عرصه ملی و بین المللی هستند. اهمیت کارآفرینی در رشد و توسعه سازمان ها روز به روز بیشتر شده است. فرآیند کارآفرینی سازمانی تا حدود زیادی به تلاش کارکنانی که فراتر از شرح وظایف شان هستند، می تواند بستگی داشته باشد. و در این میان نیروی انسانی متعهد برای هر سازمانی پشتوانه قویی است که سازمان را در تحقق فرآیند کارآفرینی یاری می رساند. با توجه به اهمیت این موضوع باید سازوکارهای مناسبی در زمینه بررسی تعهد سازمانی صورت گیرد که پژوهش در این زمینه و اریه راهکارهای مناسب انکارناپذیر است. لذا در پژوهش حاضر به رابطه تعهد سازمانی با کارآفرینی سازمانی پرداخته شده است

Keywords:

کارآفرینی , کارآفرینی سازمانی , تعهد سازمانی