نوآوری و خلاقیت نیروی انسانی در بنگاه های زودبازده و شرکتهای کوچک
Publish place: دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم مدیریت و حسابداری، اقتصاد و کارآفرینی ایران
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 432
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
BCONF02_117
Index date: 12 January 2018
نوآوری و خلاقیت نیروی انسانی در بنگاه های زودبازده و شرکتهای کوچک abstract
با افزایش مشاغل در کشورهای صنعتی ، لزوم اهمیت دادن به مشاغل خانگی گسترش یافته و افراد خلاق و نوآور با دریافت تسهیلات و جواز وتخصص ایجاد آن موسسه قادر به ایجاد شغل شده اند.وجود چالش های محیطی و تغییر در فرایندهای مدیریتی نیز نقش بنگاه های زودبازده را برجسته تر ساخته است و سیاست های کوچک سازی ، برون سپاری فعالیت ها ،تجربه ساختار ،مهندسی مجدد ، به ویژه ترغیب کارآفرینی در عرصه جهانی شدن ، سرعت بخشیدن به ایجاد موسسات کوچک و متوسط را نهادینه ساخته است،در این مقاله راهکار ها ، معایب و مزایای بنگاه های زودبازده در شرایط جدید اقتصادی-توسعه صنایع مادر یا حمایت از صنایع کوچک کار مورد بررسی قرار میگیرد.
نوآوری و خلاقیت نیروی انسانی در بنگاه های زودبازده و شرکتهای کوچک Keywords:
نوآوری و خلاقیت نیروی انسانی در بنگاه های زودبازده و شرکتهای کوچک authors
حامد علیپور
هیات علمی دانشگاه پیام نور تهران ایران
امیرمحمد سنجری
دانشجوی دانشگاه پیام نور عنبرآباد- کرمان