نقش بالندگی سازمانی در سازمان های امروزی
Publish place: دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم مدیریت و حسابداری، اقتصاد و کارآفرینی ایران
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 4,425
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
BCONF02_145
Index date: 12 January 2018
نقش بالندگی سازمانی در سازمان های امروزی abstract
بالندگی سازمانی گونه ای از کوشش برنامه ریزی شده برای پدیدآوردن نوعی از دگرگونی است که هدف آن یاری دادن به اعضای سازمان هاست تا بتوانند کارهایی راکه موظف به انجام دادن آن هستند به صورتی بهتر از پیش به انجام برسانند . بالندگی سازمانی وسیله ای برایپیشرفت سازمان است.توجه بنیادی بالندگی سازمان به جنبه های انسانی سازمان است بنابراین همه سازمان ها بایستی به شاخص های بالندگی سازمانی توجه ویژه نموده و برای ایجاد هر نوع برنامه بالندگی سازمانی، ضمن در نظر گرفتن هدف ها، ارزش های بنیادی این برنامه به تشخیص وضعیت موجود سازمان از لحاظ شاخص های بالندگی سازمانی پرداخته و با انجام برنامه های منسجم و مستمر سازمان را به سوی بالندگی روزافزون سوق دهند. که با توجه به اهمیت موارد فوق در این مقاله به بررسی نقش بالندگی سازمانی در سازمان های امروزی پرداخته می شود.
نقش بالندگی سازمانی در سازمان های امروزی Keywords:
نقش بالندگی سازمانی در سازمان های امروزی authors
رضا علی پورلری
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان ایران
رویا ترابی جرجافکی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان ایران