نقش ارتباطات موثر در سازمان
Publish place: دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم مدیریت و حسابداری، اقتصاد و کارآفرینی ایران
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,503
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BCONF02_150
تاریخ نمایه سازی: 22 دی 1396
Abstract:
ارتباط از جمله پدیدههایی است که با همه جوانب زندگی انسان پیوند خورده است. ارتباطات از مهمترین و پیچیدهترین رفتارهای انسانی است که روز به روز بر این پیچیدگی افزوده میشود. انسانها بخش مهمی از زندگی خود را در سازمانهای رسمی و غیررسمی سپری میکنند که در آن ارتباطات جریان دارد. ارتباطات سازمانی امری انکارناپذیر است، زیرا مراحل انجام کار را ترغیب کرده و تبادل اطلاعات بین کارکنان ردههای مختلف سازمانی را امکان پذیر میسازد وجود ارتباطات موثر وصحیح در سازمان، همواره یکی از اجزای مهم در توفیق مدیران به شمار آمده است. تجربه ثابت کرده است که اگر ارتباطات موثر در سازمان برقرارنباشد گردش امور مختل و کار ها آشفته می شوند. بدون وجود سیستم ارتباطی موثر در سازمان، مدیر قادر نخواهد بود وظایفش را به نحو مطلوبی به انجام رساند.که با توجه به اهمیت موارد فوق در این مقاله به بررسی نقش ارتباطات موثر در سازمان پرداخته می شود
Keywords:
Authors
رضا علی پورلری
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان ایران
میلاد حاج غنی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان ایران