بررسی ارتباط بین ابعاد شخصیت با سکوت سازمانی کارکنان
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 590
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MODIRACONF01_167
تاریخ نمایه سازی: 22 دی 1396
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر پنج عامل شخصیتی بر سکوت سازمانی در میان کارکنان اداره تنظیم مقررات رادیویی انجام گرفته است. تحقیق حاضر از منظر هدف کاربردی و از منظر گردآوری اطلاعات از نوع تحقیقات توصیفی به شیوه همبستگی است. در این تحقیق ابعاد شخصیت به عنوان متغیر مستقل و سکوت سازمانی به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل 130 نفراز کارکنان سازمان حمل و نقل می باشد . حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 97 نفر انتخاب شد و شیوه نمونه گیری به صورت تصادفی می باشد. برای پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ، برای آزمون فرضیه ها از ماتریس همبستگی متغیرها و آزمون رگرسیون خطی به شیوه همزمان استفاده شده است. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Spss نسخه 22 استفاده گردید. نتایج فرضیه ها نشان داد که هیچ کدام از ابعاد شخصیت ارتباط معناداری با سکوت سازمانی کارکنان ندارد.
Keywords:
Authors
مهسا بهمنی
کارشناسی مهندسی صنایع، گروه مهندسی صنایع، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
عباس ثابت
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
اردلان فیلی
مربی گروه مهندسی صنایع، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران