واکاوی سازه جامعه پذیری سازمانی و ابعاد آن : راهکارهای کاربردی در مدیریت سازمان های آموزشی
Publish place: Global Conference on Iran and World New Researches in Psychology and Educational Sciences, Law and Social Sciences
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 342
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESLSCONF01_394
تاریخ نمایه سازی:
Abstract:
جامعه پذیری سازمانی، یکی از نکات کلیدی و ضروری در هنگام گزینش نیروی انسانی در هر سازمان است. برای سازمان ها بسیار ضروری است که پس از گزینش، استخدام و ورود افراد جدید، برای آنها تدابیری اتخاذ گردد، تا آنان بتوانند خود را با فرهنگ حاکم بر سازمان تطبیق دهند. هدف پژوهش حاضر، واکاوی سازه جامعه پذیری سازمانی و ابعاد آن به منظور ارایه راهکارهای کاربردی در مدیریت سازمان های آموزشی م توصیفی پژوهش ی باشد. روش - تحلیلی می لذا باشد، در ابتدا به واکاوی مفهوم جامعه پذیری سازمانی ابعاد و آن در و تجربی و نظری مبانی در نهایت به و گیری نتیجه در نهایت به نتیجه گیری و ارایه راهکارهای کاربردی جهت تقویت جامعه پذیری سازمانی در مدیریت آموز های سازمان شی اقدام می گردد.
Keywords:
Authors
زهرا رحمانی تبار
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر ری
فریده حبیبی وطن
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب
لیلا فرجادمند
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه پیام نور تهران