سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

رشد تعالی سازمان بر رضایت کاربران و کارکنان شرکت فناپ

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 619

This Paper With 14 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ACONF03_062

Index date: 26 February 2018

رشد تعالی سازمان بر رضایت کاربران و کارکنان شرکت فناپ abstract

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر رشد تعالی سازمانی بر کاربران شرکت فناپ می باشد، چون بدون رشد و مولفه های اثر بخش یک سازمان نمی توان گفت یک سازمان بهره ور یا در جهت ایجاد ارزش افزوده سازمانی می باشد، که مقدار کارایی این مدل بر روی رضایت کارکنان عوامل داخلی و عوامل خارج سازمانی می باشد، تا اثبات شود چقدر رهبری و مدیریت در یک سیستم توانسته است نقش های صادر شده را به خوبی هدایت کند. روش تحقیق: این تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی می باشد ابزار گردآوری پرسشنامه می باشد که روایی آن براساس کارشناسان سنجیده و پایایی با استفاده از آلفای کرونباخ اندازه گیری شد. سپس بین سیستم آماری به تعداد 250 تن توزیع گردید. از نرم افزار SPSS و Smart PLS برای تجزیه و تحلیل آماری مورد استفاده قرار گرفت. ویژگی های جمعیت شناختی سیستم مورد نظر با آمار توصیفی بررسی گردید و برای بررسی فرضیات و روابط موجود در مدل تعالی سازمان از ضریب رگرسیون خطی و چند متغیر و الگوی شماتیک نرم افزار معادلات ساختاری استفاده شد. یافته ها: حاکی از آن بود که بین مولفه های میانجی و متغیر مستقل و وابسته رابطه منطقی و نسبتا خوبی برقرار شد که ضریب مسیر برای رضایت کارکنان و کاربران بیرونی برابر با 0.592 و0.574 با سطح معنی داری قابل قبولی می باشد. با توجه به همبستگی بالای بین رضایت کارکنان به عملکرد نهایی با رضایت کاربران می توان گفت همگرایی بسیار قویی بین این سه مولفه تایید می شود و در سایر مولفه ها همگرایی در سطح متوسط می باشد. نتایج: با توجه به این که مقدار 59 و 57 درصد رضایت کارکنان و کاربران بیرونی رقم قابل توجهی است و نشان از الگوی قابل رویت مدل تعالی سازمان در شرکت فناپ هستیم و تمام کارهای انجام شده منطبق با کار پژوهشی ما می باشند، ولی به نسبت این مقدار با توجه به فرایند ها و منابع موجود کم است و باید افزایش داشته باشد و حلقه های ضعیف این مدل در شرکت فناپ قوی شود.

رشد تعالی سازمان بر رضایت کاربران و کارکنان شرکت فناپ Keywords:

رشد تعالی سازمان بر رضایت کاربران و کارکنان شرکت فناپ authors

سید مرتضی زرگر

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، مرکز غرب، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

مجید ضماهنی

دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

ابوذر جمشیدی تقبی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، مرکز غرب، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

مقاله فارسی "رشد تعالی سازمان بر رضایت کاربران و کارکنان شرکت فناپ " توسط سید مرتضی زرگر، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، مرکز غرب، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران؛ مجید ضماهنی، دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران؛ ابوذر جمشیدی تقبی، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، مرکز غرب، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تعالی سازمان، رضایت کارکنان، رضایت کاربران بیرونی هستند. این مقاله در تاریخ 7 اسفند 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 619 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر رشد تعالی سازمانی بر کاربران شرکت فناپ می باشد، چون بدون رشد و مولفه های اثر بخش یک سازمان نمی توان گفت یک سازمان بهره ور یا در جهت ایجاد ارزش افزوده سازمانی می باشد، که مقدار کارایی این مدل بر روی رضایت کارکنان عوامل داخلی و عوامل خارج سازمانی می باشد، تا اثبات ... . برای دانلود فایل کامل مقاله رشد تعالی سازمان بر رضایت کاربران و کارکنان شرکت فناپ با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.