بررسی رابطه بین مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در کارکنان شرکت برق منطقه ای خوزستان شهراهواز
Publish place: The third international conference on management, accounting and knowledge-based economy with emphasis on resistance economy
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 389
This Paper With 10 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF03_225
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
Abstract:
هدف تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در کارکنان شرکت برق منطقه ای خوزستان شهر اهواز است. این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت برق منطقه ای خوزستان شهر اهواز که 359 نفر بوده و حجم نمونه با توجه به فرمول کوکران 176 نفر می باشد. ابزار پژوهش، دو پرسشنامه مدیریت دانش کنراد و نیومن (1999) و پرسشنامه یادگیری سازمانی نیف ( 2001) است. به منظور تحلیل داده ها از آماری توصیفی و استنباطی و نرم افزار SPSS و lizrel استفاده شده است. یافته های حاصل از تحلیل نشان داد که بین مولفه های مدیریت دانش (خلق دانش، حفظ و نگهداری دانش، انتقال دانش، بکارگیری دانش) و یادگیری سازمانی (چشم انداز مشترک، فرهنگ سازمانی، کار و یادگیری گروهی، اشتراک دانش، تفکر سیستمی، رهبری مشارکتی و توسعه شایستگی های کارکنان) کارکنان شهر اهواز رابطه وجود دارد.
Keywords:
Authors
فاطمه مهران فرد
گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، بهبهان، ایران
طاهره بهمنی
گروه مدیریت آموزشی، واحد بهبهان، دانشگاه آزاد اسلامی، بهبهان، ایران