تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی
Publish place: اولین کنفرانس ملی نقش حسابداری،اقتصاد و مدیریت
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 538
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AEMCNF01_099
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
Abstract:
نیروی انسانی که امروزه از آن به عنوان سرمایه انسانی یاد می کنند یکی از مهمترین سرمایه های هر سازمانی است که کیفیت آن می تواند در رشد وتعالی سازمان نقش با اهمیتی داشته باشد هدف ازاین پژوهش تبیین تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی است.جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان تامین اجتماعی استان آ.غ می باشد.به کمک روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده 196 نفرازجامعه آماری انتخاب شد.روش تحقیق توصیفی ازنوع پیمایشی بعنوان تحقیق کاربردی است.برای گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه های استاندارد استفاده شده.به منظور آزمون نیکویی برازش از مدل سازی معادلات ساختاری بارویکرد حداقل مربعات جزیی تحلیل صورت گرفت.نتایج تحلیل نشان داد،کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر مثبت ومعناداری دارد. کیفیت زندگی کاری به میزان36%ازتغییرات رفتار شهروندی سازمانی را به طور مسققسم تبیین می کند.وهمچنین فرضیه پژوهش با مقدار t = 5.38 تایید شد.
Keywords:
Authors
علی هدایت فسندوز
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی –دانشگاه آزاد اسلامی واحدبناب - مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین الملل سولدوز