بررسی تاثیر عوامل انگیزشی کارکنان بر رضایت شغلی آنان در سازمان تامین اجتماعی (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی شهر تهران)
Publish place: اولین همایش سالانه مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 689
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
EMACONFERENCE01_091
Index date: 26 February 2018
بررسی تاثیر عوامل انگیزشی کارکنان بر رضایت شغلی آنان در سازمان تامین اجتماعی (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی شهر تهران) abstract
پژوهش حاضر با بررسی تاثیر عوامل انگیزش شغلی کارکنان بر رضایت شغلی آنان در سازمان تامین اجتماعی شهر تهران، به انجام رسید. این پژوهش با استفاده از روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر تهران تشکیل می دهند که تعداد 1200 نفر می باشند و با توجه به جدول مورگان تعداد 291 نفر بعنوان حجم نمونه و بطور تصادفی انتخاب گردیدند. جمع آوری اطلاعات با استفاده از ابزار پرسشنامه انجام شد و نیز پرسشناه ها در میان کارکنان توزیع گردید. همچنین جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS استفاده شد. روش های آماری مورد استفاده در این تحقیق آزمون کولموگروف اسمیرنوف، یک نمونه ای و رگرسیون خطی می باشد. ضریب همبستگی و سایر آزمون ها و با توجه به نتایج تجزیه و تحلیل داده ها، بین مولفه های عوامل انگیزش شغلی (عوامل سازمانی، عوامل محیطی، ماهیت شغل و عوامل فردی) رضایت شغلی آنان در سازمان تامین اجتماعی شهر تهران، رابطه مثبت و معنی داری مشاهده شد که می تواند راهنمای سیاستگذاری در سازمان باشد.
بررسی تاثیر عوامل انگیزشی کارکنان بر رضایت شغلی آنان در سازمان تامین اجتماعی (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی شهر تهران) Keywords:
بررسی تاثیر عوامل انگیزشی کارکنان بر رضایت شغلی آنان در سازمان تامین اجتماعی (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی شهر تهران) authors
سامان کلیایی
گروه مدیریت، واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران
محمد غلامی عزیزی
گروه مدیریت، واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران