سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه بین حمایت سرپرست، عدالت سازمانی و زمینه های شغلی با ماندگاری کارکنان اموزش و پرورش شهر تهران در سال1396

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 733

This Paper With 10 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ERTEGHA01_068

Index date: 26 February 2018

بررسی رابطه بین حمایت سرپرست، عدالت سازمانی و زمینه های شغلی با ماندگاری کارکنان اموزش و پرورش شهر تهران در سال1396 abstract

هدف اصلی از انجام این پژوهش، بررسی رابطه حمایت سرپرست، عدالت سازمانی و زمینه های شغلی با ماندگاری کارکنان اموزش و پرورش شهر تهران است. جامعه این پژوهش شامل 416 نفر بوده است. نمونه آماری مناسب برای این پژوهش بر اساس فرمول نمونه گیری از جامعه محدود و در سطح خطای 0/05، تعداد 200 نفر محاسبه شد. ازاین رو، به منظور گردآوری داده ها، پرسشنامه پژوهش بین 200 نفر از کارکنان اموزش و پرورش شهر تهران توزیع و پس از تکمیل آن جمع آوری شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی (میانگین، انحراف استاندارد و ...) و از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج نشان داد که همبستگی بین شاخص ها و ماندگاری نیروی انسانی در شاخص عدالت سازمانی رتبه اول و پس از آن شاخص های حمایت سرپرست و زمینه شغلی در رتبه های دوم و سوم قرار دارند. همچنین از منظر افزایش نرخ ماندگاری نیروی انسانی، شاخص زمینه شغلی در رتبه اول و پس از آن شاخص های حمایت سرپرست و عدالت سازمانی قرار دارند.

بررسی رابطه بین حمایت سرپرست، عدالت سازمانی و زمینه های شغلی با ماندگاری کارکنان اموزش و پرورش شهر تهران در سال1396 Keywords:

بررسی رابطه بین حمایت سرپرست، عدالت سازمانی و زمینه های شغلی با ماندگاری کارکنان اموزش و پرورش شهر تهران در سال1396 authors

فرشته پاشاه

ارشد مشاوره و راهنمایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین حمایت سرپرست، عدالت سازمانی و زمینه های شغلی با ماندگاری کارکنان اموزش و پرورش شهر تهران در سال1396" توسط فرشته پاشاه، ارشد مشاوره و راهنمایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی همایش علمی پژوهشی استانی راهبردها و راهکارهای ارتقاء کیفیت در آموزش و پرورش پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله حمایت سرپرست، عدالت سازمانی، زمینه های شغلی، ماندگاری کارکنان هستند. این مقاله در تاریخ 7 اسفند 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 733 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف اصلی از انجام این پژوهش، بررسی رابطه حمایت سرپرست، عدالت سازمانی و زمینه های شغلی با ماندگاری کارکنان اموزش و پرورش شهر تهران است. جامعه این پژوهش شامل 416 نفر بوده است. نمونه آماری مناسب برای این پژوهش بر اساس فرمول نمونه گیری از جامعه محدود و در سطح خطای 0/05، تعداد 200 نفر محاسبه شد. ازاین رو، به ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین حمایت سرپرست، عدالت سازمانی و زمینه های شغلی با ماندگاری کارکنان اموزش و پرورش شهر تهران در سال1396 با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.