تشخیص عوامل موثر بر رضایت شغلی مشاوران مدارس متوسطه

پژوهش حاضر به تشخیص عوامل موثر بر رضایت شغلی مشاوران مدارس متوسطه آموزش و پرورش شهرستان بهارستان پرداخته است و اهداف این پژوهش به تشخیص شاخص های عوامل موثر بر رضایت شغلی مشاوران مدارس و نیز الویت عوامل و شاخص های مذکورمعطوف است. تحقیق حاضراز نظر داده ها کمی و از نظرماهیت روش از نوع پیمایشی مقطعی است. به دلیل محدود بودن جامعه آماری از روش سرشماری یا مطالعه کل جامعه استفاده شده و شامل تمامی مشاوران مدارس متوسطه شهرستان به تعداد115نفر(57 نفرمردو58 نفرزن) می باشد.ابزاراندازه گیری مورداستفاده پرسشنامه59 سوالی پژوهشگر ساخته است که اعتبارآن به وسیله آلفای کرونباخ محاسبه و مقدارآن برابر با 0/81 می باشد و روایی آن به مدد روایی سازه به دست آمده که از روایی نسبتا مطلوبی برخوردار است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل عاملی اکتشافی استفاده شد. نتایج تحلیل عاملی کشف 6 عامل اساسی در پرسشنامه را موجب شده که این عوامل به ترتیب عبارتند از : ماهیت کار، روابط با همکاران، مدیریت و سرپرستی، ترفیع وارتقای شغلی، حقوق و دستمزدو امنیت شغلی که در نهایت این شش عامل قادربه تبیین حدود 82 درصد از واریانس می باشند.درادامه نیز شاخص های هریک از عوامل مذکورالویت بندی شدند

تشخیص عوامل موثر بر رضایت شغلی مشاوران مدارس متوسطه Keywords:

رضایت شغلی , مشاور , مدارس متوسطه