بررسی رابطه بین مدیریت دانش و افزایش کیفیت و نوآوری سازمانی
Publish place: کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد ، توانمندی صنعت جهانگردی در توسعه
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 535
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMET01_100
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
Abstract:
در هر جامعهای، افراد براساس میزان استعداد و توانایی های که دارند، در یک هرم استعداد توزیع میگردند. و در این راستا،هرچه افراد با استعدادتر و نوآورتر باشند جایگاه نزدیکتری به راس هرم خواهند داشت. به طور حتم، بر اساس این جایگاه و موقعیت میتوان، قابلیت اثرگذاری بیشتری برای افراد قایل شد در عصر حاضر، دانش و تخصصی که کارکنان به آن دست یافته و بر اساس آن به توانمندی بالقوه ای رسیده اند، در اثر تغییر در نگرشها و دیدگاهها، بوجود آمده است. این مقاله به دنبال مشخص کردن نقش مدیریت دانش در افزایش کیفیت و نوآوری در سازمان ها می باشد و به ارایه یک تصویری روشن از مدیریت دانش و نقش و اهمیت آن در بهبود وضعیت سازمان از ابعاد نوآوری و کیفیت و به شناسایی و تبیین ابزارهایی جهت کاربرد مدیریت دانش در سازمان های نوآور پرداخته است. در این تحقیق بهره گیری از مرور ادبیات موجود در این زمینه و استفاده از تجربیات افراد مختلف و تحلیل آنها متدولوژی تحقیق می باشد
Keywords:
Authors
علی معصومی
دانشجوی دکتری هوش مصنوعی – دانشگاه صنعتی مالک اشتر
مریم حورعلی
دانشگاه صنعتی مالک اشتر استادیار، دانشکده اطلاعات، ارتباطات و امنیت
امیر محترمی
دانشگاه صنعتی مالک اشتر استادیار، دانشکده اطلاعات، ارتباطات و امنیت
حسین روستا
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته فناوری اطلاعات-مدیریت دانش دانشگاه پیام نور