تاثیر اقتصاد دانش مدار بر رهبری در سازمان

غلامرضا اصیلی; عباسعلی قدیریان

تاثیر اقتصاد دانش مدار بر رهبری در سازمان

Publish place: 02nd International Management Conference

Publish Year: 1383

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/70563

Document National Code:

IRIMC02_010

Index date: 6 April 2009

تاثیر اقتصاد دانش مدار بر رهبری در سازمان abstract

اقتصاد دانش همه چیز و منجمله جریان ایده های جدید در مدیریت، روشها و ساختار سازمانها را تحت تاثیر قرار خواهد داد. این تغییرات باعث خواهد شد که نقش مدیریت در سازمان دگرگون گردیده و مهارت های مورد نیاز آنها نیزتغییر یابد. در عصر جدید تمرکز رهبران بردارایی های معنوی، طرح آرمانهای سازمانی، نقل داستان های موفقیت سازمان و تغییرات سازمان خواهد بود. بنابراین رهبران در عصر جدید بعنوان معلم، طراح و خدمتگزار باید بطور مستمر تغییر یابند و هویت جیدیدی از خود خلق نمایند. آنها باید بتواند بسرعت خود را با شرایط جدید تطبیق داده، گذشته خود را فراموش نمایند. و نقش ها و روابط جدیدی برای خود خلق نمایند. آنها باید بتوانند تیمهای کاری، گروه های ذینفع متفاوت را بکارگرفته و سبک های متفاوت مدیریتی را در آن واحد بکارگیرند. در این مقاله به نقش و مهارت های مورد نیاز رهبری در عصر جدید و توصیف وظایف و نقش های لازم در هدایت سازمان بویژه سازمانهای یادگیرنده با ارائه مدل های موثر در کسب و کار و فرهنگ ریسک پذیری پرداخته می شود.

تاثیر اقتصاد دانش مدار بر رهبری در سازمان Keywords:

اقتصاد دانش , رهبری , مدل کسب و کار , ریسک پذیری

تاثیر اقتصاد دانش مدار بر رهبری در سازمان authors

غلامرضا اصیلی

پژوهشگاه صنعت نفت

عباسعلی قدیریان

پژوهشگاه صنعت نفت

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Drucker, P. (1996). Thc Organization 6f Tomorrow and _ Execurive ...

Peters, T. Rule # 3: Leaderslip _ Confusing as Hell, ...

Kelly, K. Nev Rules for te New Economy: 10 Ways ...

Skyrme, D.J. 'Developing _ knOwledge Straregy: Management leaderslip?, M1T press, ...

Auckland, M. Achieving European Competittve ness in a Knowledge Based ...

Cinige, A., Munugesan., S. and Kazanis, P. A Road Map ...

Leeuvan, M.V., The Impact of the Digita] Econory on Leadership ...

Senge, P.، The leaders Nev Work: Building Leaning Organization', Mit ...

Keamey, A.T. 2000. Digital Economy May change, but Attribtes of ...

_ Citin, J.M. and Neff, T.J. Digilal Ieadership. Maraine, (2000), ...

, Boundfour A. and Do maskopoulus _ Managing Organiational _ ...

3. Tapscott, D., Strategy in tle New Economy. Strategy and ...

Tate, w.V., Futures Project, Implication of Future Studies for Business, ...

European Commssion. (2000). New Methods of Work unud Electronic Comunerce. ...

l6. Boyert, J. and Boyett, J. (1998). The Gur1 Guide. ...

Enriquez, ]. (2001). There is a Battle underway to Define ...

Future UJnit. (I999). Work in the Knowledge Driven Econony. Department ...

Gardner, H. (1996). Leading Mids, An Anatomy of Leadership. New ...

Glhoshal, s. and Bartlett, C. A. (1997). The Irdividualized Corporation. ...

Morgy, D., Maybury, M, Thuraisigham (2000) Knowledge Maragement, Mit Pvess. ...

نمایش کامل مراجع