بررسی میزان شناخت مدیران فرهنگی درباره پیوست فرهنگی در برنامه های سازمان های اجرایی
Publish place: سومین کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 427
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICCRT03_173
Index date: 18 April 2018
بررسی میزان شناخت مدیران فرهنگی درباره پیوست فرهنگی در برنامه های سازمان های اجرایی abstract
ارزیابی تاثیرات فرهنگی در ادبیات نظری علوم انسانی، پیوست فرهنگی نامیده می شود، و به منظور بررسی میزان شناخت مدیران و کارشناسان فرهنگی درباره ی پیوست فرهنگی در برنامه های سازمان های اجرایی فرهنگی این پژوهش با هدف بررسی میزان شناخت مدیران از موضوع مذکور با روش توصیفی پیمایشی صورت گرفت. به دلیل کوچک بودن حجم جامعه، نمونه و جامعه برهم منطبق شدند و تعداد 78 نفر از مدیران به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه لیکرت است که لزوم شناخت مدیران نسبت به پیوست فرهنگی در برنامه ها و طرح ها را مشخص می کند. در نهایت، این نتایج حاصل شد که در برنامه های سازمان های اجرایی فرهنگی: میزان شناخت مدیران و کارشناسان فرهنگی درباره پیوست فرهنگی بیشتر از حد متوسط می باشد. شرح و تحلیل داده ها در متن پژوهش آمده است.
بررسی میزان شناخت مدیران فرهنگی درباره پیوست فرهنگی در برنامه های سازمان های اجرایی Keywords:
بررسی میزان شناخت مدیران فرهنگی درباره پیوست فرهنگی در برنامه های سازمان های اجرایی authors
فایزه عطایی
کارشناس ارشد امور فرهنگی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، ایران
فرهاد امام جمعه
دکتری جامعه شناسی، استادیاردانشگاه آزاد اسلامی، هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، مدعو تهران مرکز، ایران