رویکردها و مدل های توانمندسازی کارکنان
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 401
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MBSCONF01_095
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397
Abstract:
سازمان ها به مثابه موجوداتی که دارای حیات هستند، همواره دستخوش تغییرات ناشی از محی پیرامون خود قرار میگیرند. محیطی که به سرعت در حال تغییر است و برای زنده ماندن و حیات چارهای جز هماهنگی با آن نیست. در این میان این کارکنان هستند که به سرعت باید خود را با تغییرات وفق داده و سازمانی پویا و انعطاف پذیر را شکل دهند. کارکنانی که اگر خود از خلاقیت، انگیزه، استقلال فکری و روحی برخوردار نباشند، نخواهند توانست چنین ساز مانی را به وجود آور ند. برای پروش چنین کارک نانی با ید برنامههای توانمندسازی کارکنان را مورد توجه قرار داد چرا که این مهم جز با اعمال توانمندسازی کارکنان میسر نخواهد شد.در این نوشتار، به مفاهیم و رویکرها و مدلهای توانمندسازی کارکنان پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
مصطفی جعفری
استاد دانشکده مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه زنجان
وحیده علیپور
استاد دانشکده مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه زنجان
ناهید هاشملو
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی اسلامی، دانشگاه زنجان