بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و انگیزش شغلی در دبیران تربیت بدنی شهر کرج
Publish place: The First National Conference on the Accomplishments of Sports Science and Health PNU
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 503
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ASSH01_120
Index date: 11 May 2018
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و انگیزش شغلی در دبیران تربیت بدنی شهر کرج abstract
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و انگیزش شغلی در دبیران تربیت بدنی شهر کرج می باشد. نوع تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر استراتژی، همبستگی است و به روش میدانی انجام گردید. جامعه آماری شامل کلیه دبیران تربیت بدنی شهر کرج می باشد (220 = N). نمونه ی آماری با توجه به جدول مورگان، 136 دبیر در نظر گرفته شد، که به شکل تصادفی انتخاب شدند. برای سنجش سرمایه اجتماعی از پرسش نامه ناپاهایت و گوشال استفاده شده است و برای بررسی انگیزه شغلی از پرسشنامه سنجش انگیزش شغلی هرزبرگ (حسینی و همکاران، 1392)، استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی (فراوانی، میانگین، انحراف معیار) و آزمون های آماری کلموگروف- اسمیرونف جهت تعیین توزیع طبیعی داده ها، ضریب همبستگی پیرسون جهت تعیین ارتباط بین متغیرهای تحقیق در نرم افزار SPSS استفاده شد. یافته های پژوهش حاضر نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و تمام ابعاد آن و انگیزه شغلی در بین دبیران تربیت بدنی شهر کرج رابطه معنی داری وجود دارد. لذا پیشنهاد می شود تا مسیولین و مدیران در جهت گسترش سرمایه اجتماعی معلمان تلاش کنند.
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و انگیزش شغلی در دبیران تربیت بدنی شهر کرج Keywords:
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و انگیزش شغلی در دبیران تربیت بدنی شهر کرج authors
علی ساکی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، مدیریت رویداد های ورزشی دانشگاه پیام نور واحد کرج
مهسا سعیدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، مدیریت رویداد های ورزشی دانشگاه پیام نور واحد کرج