سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر فرایند خلاقیت و نوآوری در سازمان (مطالعه موردی یک شرکت خودروسازی)

Publish place: 2nd Iranian Conference on Innovation Management
Publish Year: 1388
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 4,943

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/72464

Document National Code:

ICIC02_061

Index date: 1 June 2009

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر فرایند خلاقیت و نوآوری در سازمان (مطالعه موردی یک شرکت خودروسازی) abstract

فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ای از ارزش ها ، هنجارها و اعتقادات و باورها د رسازمان نقش اساسی در تسهیل و گسترش فرایندهای خلاقیت و نوآوری یا خلاف آن ایفا می کنند. در این مقاله پنج عامل اصلی که بر توسعه یا کاهش خلاقیت و نوآوری در سازمان تاثیر گذار هستند شامل استراتژی، ساختار سازمانی، مکانیسم های پشتیبان، ارتباطات و رفتارها و ارزش هایی که خلاقیت و نوآوری در سازمان را تحت تاثیر قرار میدهند طی یک مطالعه موردی در خصوص یک شرکت خودروساز با طرح فرضیه هایی و آموزن آنها مورد بررسی قرار گرفته اند.

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر فرایند خلاقیت و نوآوری در سازمان (مطالعه موردی یک شرکت خودروسازی) Keywords:

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر فرایند خلاقیت و نوآوری در سازمان (مطالعه موردی یک شرکت خودروسازی) authors

شهریار جبل عاملی

کارشناس ارشد مدیریت خلاقیت و نواوری

سیدمهدی گلستان هاشمی

عضو هیئت علمی دانشگاه و رئیس مرکز علوم خلاقیت شناسی و مهندسی و مدیریت

رضا ابراهیم زاده

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
- زارعی متین، حسن، (1378)، "روش های تغییر فرهنگ سازمان"، ...
- سرمد، زهزه؛ بازرگان، عباس؛ حجازی، الهه، (1380)، " روش ...
- گلستان هاشمی، سیدمهدی (1382)، "مقدمه ای برعلم خلاقیت شناسی ...
- گلستان هاشمی، سیدمهدی (1382)، "مبانی علم کار آفرینی (دانش ...
_ AbdulRashid, Md Zabid "The influence of org anizational culture ...
_ I.Prajogo, Daniel "The relationship between total quality management practices ...
Kanousi, Argyro "An empirical investigation of the role of Culture ...
-K. Garg , Ragendar"B enchmarking culture and performance in Chinese ...
-milne , patricia' _ motivation, incentives and _ rg ani ...
- M.M Liou, anita "A framework for assessing _ rganizational ...
-Ranj an, Kumar' 'Madhu Indian culture and the culture for ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر فرایند خلاقیت و نوآوری در سازمان (مطالعه موردی یک شرکت خودروسازی)" توسط شهریار جبل عاملی، کارشناس ارشد مدیریت خلاقیت و نواوری؛ سیدمهدی گلستان هاشمی، عضو هیئت علمی دانشگاه و رئیس مرکز علوم خلاقیت شناسی و مهندسی و مدیریت ؛ رضا ابراهیم زاده، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی نوشته شده و در سال 1388 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی،TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله فرهنگ سازمانی، خلاقیت و نوآوری سازمانی، نوآوری در فرایند، نوآوری در محصول هستند. این مقاله در تاریخ 11 خرداد 1388 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 4943 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ای از ارزش ها ، هنجارها و اعتقادات و باورها د رسازمان نقش اساسی در تسهیل و گسترش فرایندهای خلاقیت و نوآوری یا خلاف آن ایفا می کنند. در این مقاله پنج عامل اصلی که بر توسعه یا کاهش خلاقیت و نوآوری در سازمان تاثیر گذار هستند شامل استراتژی، ساختار سازمانی، مکانیسم های پشتیبان، ارتباطات ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر فرایند خلاقیت و نوآوری در سازمان (مطالعه موردی یک شرکت خودروسازی) با 11 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.