نقش سرمایه انسانی بر عملکرد کارکنان در کاربری اراضی صنعتی

امروزه با گسترش صنعت در شهرها و نقش آن در پیشرفت جوامع، اهمیت صنعت نیز بیش ازپیش نمایان شده است.کاربری های اراضی صنعتی یکی از بخشهای مهم برنامه ریزی کاربری اراضی شهری محسوب میشود. ارزیابی عملکرد کارکنان در واحدهای صنعتی یکی از وظایف مهم مدیریت منابع انسانی است که نحوه انجام وظایف و مسیولیت های محوله آنان را نسبت به اهداف سازمانی بررسی میکند. این تحقیق به دنبال آن است نقش سرمایه انسانی بر عملکرد کارکنان درکاربری اراضی صنعتی را موردبررسی قرار دهد. نوع پژوهش پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق برابر با 357 نفر و جامعه نمونه برابر با 186 نفر میباشد. از روش های نمونه گیری احتمالی طبقه بندی شده و نیز روش تصادفی ساده جهت عمل نمونه گیری استفاده گردیده است. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از نرمافزار SPSS 19 استفادهشده و آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون و برازش مدل رگرسیونی جهت بررسی سیوال اصلی تحقیق به کاررفته اند. نتایج این تحقیق نشان میدهد بین سرمایه انسانی و عملکرد کارکنان در کاربری اراضی صنعتی رابطه معناداری وجود دارد.

Keywords:

سرمایه انسانی , عملکرد کارکنان , کاربری اراضی صنعتی , کاربری اراضی شهری